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Publicaciones Laboral

Las tres bajas laborales de la Seguridad Social que solo pueden pedir las mujeres

Por |2024-03-17T12:39:16+00:0022/03/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Desde el pasado 1 de junio las mujeres pueden pedir la incapacidad temporal en tres situaciones. Las situaciones de incapacidad temporal o bajas pueden tener numerosos motivos y circunstancias, a las que la Seguridad Social se adapta. Hay algunas de esas situaciones que afectan específicamente a las mujeres y por [...]

¿Qué límites pone Europa a las horas extra?

Por |2024-03-17T12:29:11+00:0020/03/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La negociación colectiva ya rebaja a 38,4 horas la jornada laboral media, tal y como prevé el Gobierno para este año. UGT defiende que las horas extra faciliten la reducción de la edad de jubilación sin penalización. El recorte de la jornada laboral a 37,5 horas a partir de 2025 [...]

Algunos autónomos pagan una cuota de Seguridad Social por debajo de su nivel de ingresos

Por |2024-03-10T11:39:08+00:0013/03/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Desafíos y soluciones en la cotización de los autónomos: un camino hacia la equidad y la innovación. Los trabajadores autónomos enfrentan constantemente desafíos relacionados con la gestión fiscal y la adecuación a los sistemas de cotización vigentes. Un reciente estudio llevado a cabo por Declarando, una reconocida plataforma de asesoramiento [...]

El permiso retribuido de cuatro días que puedes pedir sin previo aviso

Por |2024-03-10T11:26:10+00:0011/03/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La nueva ley de Familias recoge, entre otras cosas, medidas para mejorar la conciliación de la vida familiar y profesional. El Gobierno dio luz verde el pasado miércoles 27 de febrero a la ley de Familias impulsada por la exministra Ione Belarra. El proyecto del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo [...]

Las Mutuas presionan a Seguridad Social para poder dar el alta a los trabajadores

Por |2024-03-04T10:20:10+00:0004/03/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Las entidades trasladan que la posibilidad de completar la totalidad del tratamiento de las bajas laborales supondrá un ahorro a las arcas públicas. La negociación que el Gobierno mantiene con las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social sobre un nuevo convenio marco de colaboración a nivel nacional para aumentar la [...]

Trabajo quiere que el registro horario sea sólo digital para que la Inspección acceda a él de forma remota

Por |2024-02-25T17:22:11+00:0028/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Estatuto de los Trabajadores recogerá directamente el paso de las 40 horas semanales actuales a las 37,5 horas de 2025. El Ministerio de Trabajo y Economía Social sigue en su empeño de mejorar el control horario, como parte de las negociaciones para la reducción de la jornada. El secretario [...]

El asesoramiento en planes LGTBI, un reto para los laboralistas

Por |2024-02-25T17:17:22+00:0026/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El próximo 2 de marzo concluye el plazo para que las empresas de más de 50 trabajadores cuenten con planes de igualdad LGTBI, pero la falta de un reglamento que desarrolle esta obligación genera muchas dudas. La conocida como ley trans entró en vigor el 2 de marzo de 2023. [...]

Imprevistos en contratos públicos

Por |2024-02-18T17:29:32+00:0023/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El “riesgo imprevisible” restablece el equilibrio económico en estos contratos Cuando en los contratos públicos de duración determinada (de suministro, de obra, de mantenimiento...) sobrevienen circunstancias que hacen que el cumplimiento resulte excesivamente oneroso, se produce un desequilibrio entre las partes. En estos casos, los contratos se pueden revisar con [...]

Número de afiliación

Por |2024-02-12T10:19:45+00:0016/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las empresas deben solicitarlo para los trabajadores que causen alta por primera vez. Cuando una empresa contrata a un trabajador y tramita su alta a la Seguridad Social mediante e- Sistema RED, debe comunicar una serie de datos (fecha de inicio del contrato, tipo de contrato, datos identificativos del empleado…). [...]

Su pareja está embarazada

Por |2024-02-12T10:09:53+00:0014/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

En estos casos el despido también puede ser declarado nulo. El despido sin causa de una trabajadora embarazada es nulo, así como el de un empleado que se ha reincorporado tras disfrutar de la suspensión por maternidad o por paternidad. También lo es el despido que se considere discriminatorio (por [...]

Jubilado y trabajando

Por |2024-02-12T09:44:09+00:0012/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La jubilación es compatible con un contrato a tiempo parcial. Es posible contratar, bajo la modalidad de trabajo a tiempo parcial, a personas que ya estén jubiladas y disfrutando de una pensión. Es lo que se conoce como jubilación flexible. En estos casos, el día en el que el jubilado [...]

Retenciones a trabajadores

Por |2024-01-28T17:22:56+00:0002/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

En enero, calcule el tipo de retención aplicable. A efectos de determinar el tipo de retención aplicable a cada uno de sus empleados, debe tener en cuenta la totalidad de las retribuciones que tenga previsto satisfacerles –tanto las fijas como las variables– y sus circunstancias personales: Retribuciones previsibles. Si existen [...]

Un juez confirma el despido de un responsable de supermercado por fraude al adquirir productos a un precio inferior al mercado

Por |2024-01-22T15:23:57+00:0024/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El tribunal indica que se valió de que no estaba sometido a control por su superior jerárquico. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha avalado la decisión de un juzgado de la capital y confirma el despido de un responsable de un supermercado para mayoristas [...]

El Supremo aclara que las ayudas a trabajadores afectados por un ERTE durante la pandemia son embargables, pero con el límite del SMI

Por |2024-01-22T09:01:25+00:0022/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Aunque no gozan del privilegio de inembargabilidad absoluta, debe aplicarse al embargo un tope de la cuantía del salario, con el fin de preservar el mínimo económico vital necesario para que puedan cubrir sus necesidades y las de su familia. La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo (TS) ha [...]

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