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Publicaciones Laboral

La Justicia amplía a los hombres el permiso laboral para acudir a clases preparto

Por |2023-11-20T09:34:58+00:0022/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia dice que es un derecho a conciliar El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG) reconoce, por primera vez, el derecho de los trabajadores varones a disfrutar del permiso para asistir a técnicas de preparación al parto. En un fallo del 7 de [...]

Un despido no es improcedente por coincidir con una nueva contratación

Por |2023-11-12T19:41:40+00:0015/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Para el Tribunal Supremo fue una mera reorganización de los recursos humanos que entra dentro de la libertad de gestión de la empresa. La realización de nuevas contrataciones en una empresa simultáneas o muy próximas a despidos por causas económicas no convierte estos ceses en improcedentes. Así lo ha señalado [...]

Nuevo plan de pensiones simplificado para autónomos

Por |2023-11-12T19:33:31+00:0013/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Alianza Mapfre y ATA para un PPES para los Autónomos Mapfre y la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) han sellado un acuerdo colaborativo para introducir un Plan de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES), especialmente diseñado para los trabajadores autónomos de España. Esta iniciativa, firmada por Álvaro Anguita, [...]

Si el empresario es declarado inválido, ¿qué plazos existen para extinguir el contrato de sus trabajadores?

Por |2023-11-05T21:32:15+00:0010/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Estauto de los Trabajadores no establece una fecha determinada, pero la jusrisprudencia exige que se rompan los acuerdos en un tiempo razonable. El Tribunal Supremo ha aclarado, en una reciente sentencia de 27 de septiembre, qué ocurre cuando un empresario sufre una invalidez permanente absoluta que le obliga a disolver [...]

La Seguridad Social se pronuncia sobre el trabajo de autónomo por horas

Por |2023-11-05T21:27:00+00:0008/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Para aquellas personas que se plantean trabajar por cuenta propia de forma ocasional, o como complemento de otra actividad que realiza por cuenta ajena, sería estupendo una figura de autónomo por horas: modalidad que les permitiera hacerlo de forma legal y regulada sin tener que hacer frente a la misma [...]

Cuánto descanso tienes por ocho horas de trabajo al día

Por |2023-10-30T08:59:50+00:0003/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El descanso diario es un derecho de los trabajadores que las empresas han de respetar por encima de sus propios intereses. Se trata de una cuestión fundamental que hace referencia a un objetivo, el de garantizar la salud y bienestar físico y psicológico de los trabajadores. En España, esta cuestión [...]

Indemnización a empleado porque la empresa se retrasó meses al pagar el salario

Por |2023-10-30T08:52:59+00:0002/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Supremo condena a la empleadora por la gravedad del incumplimiento contractual y declara el derecho del trabajador a la extinción indemnizada del contrato. El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de un trabajador, reconociendo su derecho a la extinción indemnizada del contrato porque la empleadora se retrasó [...]

Jubilación anticipada cobrando el 100% de la pensión

Por |2023-10-30T08:46:01+00:0030/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

En casi todos los casos hay que asumir recortes en la pensión ... Aunque la jubilación anticipada puede ser una opción realmente atractiva cuando el trabajador no desea permanecer ni un momento más en su empresa y se encuentra muy cerca de la edad de jubilación ordinaria, esta decisión tiene [...]

La Justicia rechaza el uso de la jornada reducida para cuidar de un hijo para blindarse de un despido

Por |2023-10-23T08:10:01+00:0025/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Ya hay varias condenas a empleados por aprovecharse del permiso para conciliar Los tribunales fallan en contra de los trabajadores que se piden la reducción de jornada para el cuidado de un hijo con el único objetivo de blindarse de un despido. Y ya ha habido varias sentencias al respecto. [...]

Cómo solicitar el certificado de estar al corriente con la Seguridad Social

Por |2023-10-23T08:02:30+00:0023/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Todos los ciudadanos tienen responsabilidades para con el Estado. Lo habitual es pensar en los impuestos y en pagar religiosamente a Hacienda, pero también tenemos obligaciones que cumplir con la Seguridad Social. Y un documento nos permite saber si estamos en regla con el organismo: el certificado de estar al [...]

Equilibrio por grupos familiares

Por |2023-10-16T08:10:17+00:0016/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Problemática en empresas que pertenecen a varias familias. En las empresas en las que empiezan a incorporarse los hijos de los fundadores, conviene preservar la “correlación de fuerzas” entre familias y evitar que un miembro de una familia venda sus participaciones a un socio perteneciente a la otra. Para ello, [...]

Cotización de becarios

Por |2023-10-16T08:02:32+00:0013/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

A partir de enero de 2024 se deberá cotizar por los estudiantes en prácticas. Aunque la remuneración de los becarios es opcional y no existe una relación laboral con ellos, la empresa deberá cotizar por estos estudiantes en prácticas a partir del 1 de enero de 2024. En esta obligación [...]

Anticipo de la paga extra

Por |2023-10-08T16:18:21+00:0011/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Existe la obligación de concederlo? Es frecuente que los trabajadores pidan anticipos de la nómina o de la parte proporcional de las pagas extras que hayan devengado hasta ese momento. Pues bien: En cuanto a la nómina, la empresa sólo está obligada a conce-der anticipos a cuenta del trabajo realizado [...]

Subsanación del despido

Por |2023-10-09T09:40:17+00:0009/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si detecta errores formales en la comunicación del despido... Si una empresa ha comunicado un despido disciplinario y luego se percata de que ha cometido errores formales, puede corregirlos mediante un nuevo despido, que sustituirá al anterior. En concreto: Podrá efectuar un nuevo despido dentro del plazo de 20 días [...]

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