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Trabajo advierte a las pymes que no habrá miramientos con el registro de jornada
Las sanciones no tardarán en llegar si no se cumple la normativa. La nueva normativa del Ministerio de Trabajo obliga a las empresas a registrar el horario de entrada y salida de sus trabajadores. Esta ley deben cumplirla todas las pymes, librándose de ella los autónomos y las cooperativas, como...Leer más -
Un empleado cesado de forma improcedente tiene derecho a las vacaciones que no disfrutó
El Supremo considera que el lapso de tiempo desde el despido hasta la incorporación computa como tiempo efectivo de trabajo El trabajador readmitido tras un despido improcedente tiene derecho a disfrutar de los días de vacaciones que le correspondan por el periodo de inactividad. Así lo confirma el Tribunal Supremo...Leer más -
Un trabajador consigue que se le remuneren horas extras únicamente con un pantallazo de su horario y dos testificales
Un encargado de ferretería ha conseguido que se le reconozca que trabajó de forma habitual más horas de las contratadas, utilizando únicamente como prueba dos testimonios favorables y un pantallazo del horario de apertura al público que consiguió de la web de la empresa. El Tribunal Superior de Justicia de...Leer más
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