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Publicaciones Laboral

Despedido por casarse con una persona de su mismo sexo: el TSJM lo declara improcedente por discriminación por orientación sexual

Por |2026-01-19T09:03:03+00:0021/01/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha declarado la improcedencia del despido de un trabajador por el que la empresa cesó su contrato tras entregar el certificado de celebración de matrimonio con una persona de su mismo sexo, confirmando su readmisión en las mismas condiciones laborales y condenando [...]

La Seguridad Social rechaza el 60% de las solicitudes del «paro de los autónomos»

Por |2026-01-19T08:56:08+00:0019/01/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Desde UPTA denuncian que la prestación por cese de actividad del colectivo es "ineficaz y restrictiva" El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, ha denunciado que el conocido como 'paro de los autónomos' se ha convertido "en el gran fiasco del sistema de protección [...]

La Audiencia Nacional avala que la empresa obligue a los trabajadores a proponer tres fechas de vacaciones

Por |2026-01-12T10:35:31+00:0016/01/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El método beneficia al trabajador al evitar el reinicio del ciclo de petición La Audiencia Nacional establece que obligar a los trabajadores a proponer tres periodos distintos de vacaciones no vulnera el Estatuto de los Trabajadores, sino que agiliza la gestión y reduce la incertidumbre. La ponente, la magistrada Sancho [...]

Los padres pueden pedir dos semanas de permiso pagado para el cuidado de hijos hasta 8 años

Por |2026-01-12T09:21:59+00:0014/01/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Se sumarán a las ocho semanas sin retribuir y podrán disfrutarse de forma retroactiva desde agosto de 2024. Las familias cuentan desde este año con tres nuevas semanas de permiso por nacimiento y cuidados remuneradas, que han pasado de las actuales 16 semanas que disfrutan por igual hombres y mujeres [...]

Luz verde del Supremo a la conciliación a la carta: las empresas podrán adaptarla a cada turno laboral

Por |2026-01-12T09:09:12+00:0012/01/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

No es una solución discriminatoria ofrecer un traslado de centro para disfrutar de un beneficio. Las empresas pueden pactar medidas de conciliación diferenciadas para distintos colectivos de su plantilla siempre que exista una justificación organizativa razonable, según establece el Tribunal Supremo, en una sentencia de 2 de diciembre de 2025. [...]

El Supremo impide que se deniegue el subsidio por desempleo por los ingresos de la pareja de hecho

Por |2026-01-07T11:22:47+00:0009/01/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La resolución afecta a las personas a las que se les rechazó antes de 2024 El Tribunal Supremo (TS) concluye que la Administración no puede tener en cuenta los ingresos de uno de los miembros de la pareja de hecho para denegarle el subsidio por desempleo al otro. La sentencia, [...]

Un email es suficiente para despedirte si lo lees y actúas en consecuencia, según el TSJPV

Por |2025-12-22T10:12:43+00:0024/12/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Un despido comunicado por «email», sin carta ni burofax, y no habiendo autorizado el empleado dicha vía para el recibo de comunicaciones será procedente siempre que lo haya leído y lo haya entendido como tal, obrando en consecuencia. Así lo ha declarado el Tribunal Superior de Justicia de País Vasco [...]

La justicia corrige al INSS: no se puede revisar una incapacidad permanente antes de tiempo

Por |2025-12-22T09:56:21+00:0022/12/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La magistrada titular del Juzgado de lo Social nº 4 de Madrid, María Luisa Sanz Anchuela, en su sentencia nº 359/2025 dictada el pasado 7 de noviembre de 2025, ha emitido un serio aviso al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) por proceder a la revisión de una incapacidad [...]

Guía para que los autónomos que han sido padres soliciten la nueva baja por nacimiento en 2026

Por |2025-12-09T09:57:37+00:0010/12/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Gobierno amplió recientemente las bajas por paternidad y maternidad, que también pueden disfrutar los autónomos. Podrán pedirse dos semanas adicionales desde el 1 de enero de 2026 y también afectará a quienes tuvieron un hijo el año pasado. La Seguridad Social ha puesto en marcha una campaña para informar [...]

Las empresas con más de 200 empleados deberán tener un plan de movilidad en dos años

Por |2025-12-09T09:44:02+00:0009/12/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Deberán impulsar el vehículo compartido y el transporte público La Ley de Movilidad Sostenible entra en vigor este viernes, después de que se haya publicado hoy en el Boletín Oficial del Estado (BOE). La norma obliga a las empresas públicas y privadas con 200 o más empleados a tener en [...]

Impugnación de acuerdos

Por |2025-12-01T09:41:07+00:0001/12/2025|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si un socio no acude a la junta, ¿puede impugnar los acuerdos adoptados? En muchas empresas, el administrador piensa que los socios que no acuden a la junta no pueden impugnar los acuerdos adoptados (sobre todo si su voto no hubiese sido suficiente para cambiar el sentido del acuerdo alcanzado). [...]

Campañas de tiempo de trabajo

Por |2025-11-24T09:41:38+00:0028/11/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Inspección de Trabajo ha iniciado una campaña para comprobar que los trabajadores realizan la jornada ajustada a los límites legales o convencionales … La duración de la jornada de trabajo es la que marca el contrato de trabajo o el convenio colectivo, con un límite de 40 horas semanales [...]

Acceso al ordenador

Por |2025-11-24T09:33:01+00:0026/11/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El ordenador de empresa puede ser controlado por la empresa  si hay sospechas de irregularidades. Si una empresa sospecha que un trabajador utiliza su ordenador de trabajo para fines particulares, puede acceder a dicho ordenador para confirmarlo y adoptar las medidas que considere oportunas contra el empleado (una suspensión de [...]

Una empresa es multada con 150.000 euros por obstruir a la Inspección de Trabajo en sus labores

Por |2025-11-10T09:30:05+00:0012/11/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La mercantil se negaba a aportar toda información requerida, lo que impidió verificar el cumplimiento de la obligación empresarial de cotización a la Seguridad Social. El Tribunal Supremo confirma la sanción de 150.000 euros impuesta a una empresa de transporte de Barcelona por obstruir la labor inspectora de la Inspección [...]

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