Publicaciones Laboral
Los jueces podrán suspender actuaciones procesales en zonas de riesgo por razones sanitarias
La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial ha aprobado este miércoles en sesión extraordinaria una instrucción de actuaciones judiciales que tiene por objeto garantizar el servicio público judicial, adaptado a las recomendaciones de las autoridades sanitarias en relación con la epidemia de coronavirus COVID-19. La instrucción consta de…
Leer más →Entra en vigor la norma que considera los aislamientos por coronavirus como baja laboral por accidente
El real decreto-ley que incluye la consideración excepcional como situación asimilada a accidente de trabajo de los periodos de aislamiento o contagio de las personas trabajadoras como consecuencia del virus Covid-19 ha entrado en vigor este jueves. Así se establece en el real decreto-ley por el que se adoptan determinadas…
Leer más →Trabajo mejorará las condiciones laborales de los trabajadores desplazados
El Ministerio de Trabajo revisará la legislación laboral para mejorar las condiciones de los trabajadores que son desplazados por su empresa a otro país, entre otros asuntos, para que perciban los gastos en alojamiento y manutención de los viajes que realicen. El departamento que dirige Yolanda Díaz ha sometido a…
Leer más →El despido por burofax cuenta desde que el trabajador recoge la carta, no desde el aviso
No hay mala fe si el empleado agota el plazo de los 30 días reglamentarios Los despidos por burofax comienzan a computar, a efectos de posibles recursos, desde que el trabajador recoge la carta, no desde que Correos deja el aviso. Si el empresario opta por esta fórmula para cesar…
Leer más →Las pymes ya están obligadas a tener un plan de igualdad
Trabajo dará un margen de adaptación y aún no impondrá las elevadas multas El Real Decreto-ley 6/2019, por el que se introdujo la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en empresas de más de 50 empleados, entra hoy en vigor. Desde el sábado 7 de marzo, aquellas compañías…
Leer más →Las cámaras de una zapatería confirman la improcedencia del despido de una empleada
Una empresa sevillana había despedido a la dependienta por una supuesta «apropiación indebida» Un juzgado de lo social de Sevilla ha sentenciado como «desproporcionado e injustificado» y, por tanto, «improcedente», el despido de una dependienta de una tienda de zapatos de esta capital acusada de una supuesta apropiación indebida porque…
Leer más →La siniestralidad laboral es también mayor en autónomos que en asalariados
El sector servicios es el más castigado. El pasado año 2019 concluyó con un total de 74 accidentes mortales en el ámbito laboral de los trabajadores autónomos. En concreto, 67 ocurrieron durante la jornada de trabajo y 7 de camino o de regreso al trabajo. Los datos oficiales conducen a…
Leer más →Qué criterios siguen los jueces para apreciar la existencia de discriminación salarial
Una retribución inferior por el mismo puesto y categoría implica un indicio discriminatorio que la empresa deberá desmontar Demostrar judicialmente una situación de discriminación salarial no es una tarea fácil, sobre todo porque las diferencias retributivas suelen camuflarse con argucias formales o a través de complementos retributivos que no responden…
Leer más →Si el abogado es padre el día anterior, el juicio debe suspenderse
Una sentencia estima necesario que el letrado esté con su familia tras el parto y compara esta situación a la del permiso La paternidad del abogado en la víspera del día del juicio es causa de suspensión del mismo. Así lo ha determinado la Audiencia Provincial (AP) de Murcia en…
Leer más →Las empresas ya no podrán despedir al trabajador por sus bajas médicas
El Gobierno aprueba de urgencia el cambio normativo: “Había alarma social”, justifica la ministra de Trabajo El Consejo de Ministros ha aprobado este martes por decreto ley eliminar del Estatuto de los Trabajadores el artículo 52 d que permitía el despido procedente de trabajadores por bajas médicas reiteradas, pese a…
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