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Publicaciones Laboral

Imprevistos en contratos públicos

Por |2024-02-18T17:29:32+00:0023/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El “riesgo imprevisible” restablece el equilibrio económico en estos contratos Cuando en los contratos públicos de duración determinada (de suministro, de obra, de mantenimiento...) sobrevienen circunstancias que hacen que el cumplimiento resulte excesivamente oneroso, se produce un desequilibrio entre las partes. En estos casos, los contratos se pueden revisar con [...]

Número de afiliación

Por |2024-02-12T10:19:45+00:0016/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las empresas deben solicitarlo para los trabajadores que causen alta por primera vez. Cuando una empresa contrata a un trabajador y tramita su alta a la Seguridad Social mediante e- Sistema RED, debe comunicar una serie de datos (fecha de inicio del contrato, tipo de contrato, datos identificativos del empleado…). [...]

Su pareja está embarazada

Por |2024-02-12T10:09:53+00:0014/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

En estos casos el despido también puede ser declarado nulo. El despido sin causa de una trabajadora embarazada es nulo, así como el de un empleado que se ha reincorporado tras disfrutar de la suspensión por maternidad o por paternidad. También lo es el despido que se considere discriminatorio (por [...]

Jubilado y trabajando

Por |2024-02-12T09:44:09+00:0012/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La jubilación es compatible con un contrato a tiempo parcial. Es posible contratar, bajo la modalidad de trabajo a tiempo parcial, a personas que ya estén jubiladas y disfrutando de una pensión. Es lo que se conoce como jubilación flexible. En estos casos, el día en el que el jubilado [...]

Retenciones a trabajadores

Por |2024-01-28T17:22:56+00:0002/02/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

En enero, calcule el tipo de retención aplicable. A efectos de determinar el tipo de retención aplicable a cada uno de sus empleados, debe tener en cuenta la totalidad de las retribuciones que tenga previsto satisfacerles –tanto las fijas como las variables– y sus circunstancias personales: Retribuciones previsibles. Si existen [...]

Un juez confirma el despido de un responsable de supermercado por fraude al adquirir productos a un precio inferior al mercado

Por |2024-01-22T15:23:57+00:0024/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El tribunal indica que se valió de que no estaba sometido a control por su superior jerárquico. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de La Rioja ha avalado la decisión de un juzgado de la capital y confirma el despido de un responsable de un supermercado para mayoristas [...]

El Supremo aclara que las ayudas a trabajadores afectados por un ERTE durante la pandemia son embargables, pero con el límite del SMI

Por |2024-01-22T09:01:25+00:0022/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Aunque no gozan del privilegio de inembargabilidad absoluta, debe aplicarse al embargo un tope de la cuantía del salario, con el fin de preservar el mínimo económico vital necesario para que puedan cubrir sus necesidades y las de su familia. La Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Supremo (TS) ha [...]

¿Eres empresario? Estas son las novedades en materia laboral que debes conocer en 2024

Por |2024-01-15T11:04:18+00:0019/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|

La subida del Salario Mínimo Interprofesional y la reducción de la jornada laboral son dos cuestiones que aún están por debatir . Comienza un nuevo año lleno de propósitos y metas, pero también de normas y obligaciones. 2024 viene cargado de novedades laborales que afectarán a los empresarios. En el curso [...]

Indemnización en casos de despidos de trabajadoras embarazadas

Por |2024-01-15T10:58:17+00:0017/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La reciente sentencia en casación aborda los criterios relacionados con las consecuencias de los despidos de las trabajadoras embarazadas. Destaca la especificación de casos en los cuales dichos estos despidos resultan en una indemnización complementaria. Resumen de los hechos probados en el caso La trabajadora estaba embarazada el 26 de [...]

Una empresa deberá abonar 60.000 € a un empleado que despidió tras reclamar una subida salarial

Por |2024-01-15T10:30:03+00:0015/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Para cuantificar la indemnización por daños morales se ha tenido en cuenta que la empresa se dedica a la defensa de los trabajadores, la depresión que padeció el actor tras el despido y la edad de 55 años que tenía, lo que le dificultaba el acceso a un nuevo empleo. [...]

Así son las nuevas cotizaciones a la Seguridad Social mientras cobras un subsidio para mayores de 52 años

Por |2024-01-08T09:34:40+00:0010/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Es uno de los efectos de la reforma de los subsidios El subsidio para mayores de 52 años es el subsidio más abonado de todos los que a nivel asistencial gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y se trata de una alternativa para que las personas cerca de [...]

Estas son las nuevas cotizaciones de los becarios: a partir de qué fecha son obligatorias

Por |2024-01-08T09:24:04+00:0008/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El Gobierno fijó esta obligación en marzo de 2023, pero ahora entra en vigor La cotización de los becarios ya es una realidad con la llegada de 2024, fecha en la que ha entrado en vigor (aunque con matices) la obligación por parte de las empresas de cotizar por las [...]

El Supremo rechaza la indemnización del despido de una trabajadora embarazada al no existir motivo discriminatorio

Por |2024-01-04T16:46:55+00:0005/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La empresa se enteró de que estaba en periodo de gestación en el momento que le entregó la carta del cese de su contrato, que coincidió con el de cinco trabajadores más. El Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de diciembre de 2023, ha negado la indemnización por despido discriminatorio de [...]

El administrador es una sociedad

Por |2023-12-27T12:23:27+00:0029/12/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Esta situación no exime de responsabilidades ... En algunas empresas se intenta eximir a los administradores de las responsabilidades inherentes a su cargo. Para ello, nombran administrador a otra sociedad o intentan controlar de forma indirecta el consejo de administración. Por ejemplo: Si se nombra administradora a otra sociedad, esta [...]

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