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Publicaciones Laboral

La Justicia rechaza el uso de la jornada reducida para cuidar de un hijo para blindarse de un despido

Por |2023-10-23T08:10:01+00:0025/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Ya hay varias condenas a empleados por aprovecharse del permiso para conciliar Los tribunales fallan en contra de los trabajadores que se piden la reducción de jornada para el cuidado de un hijo con el único objetivo de blindarse de un despido. Y ya ha habido varias sentencias al respecto. [...]

Cómo solicitar el certificado de estar al corriente con la Seguridad Social

Por |2023-10-23T08:02:30+00:0023/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Todos los ciudadanos tienen responsabilidades para con el Estado. Lo habitual es pensar en los impuestos y en pagar religiosamente a Hacienda, pero también tenemos obligaciones que cumplir con la Seguridad Social. Y un documento nos permite saber si estamos en regla con el organismo: el certificado de estar al [...]

Equilibrio por grupos familiares

Por |2023-10-16T08:10:17+00:0016/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Problemática en empresas que pertenecen a varias familias. En las empresas en las que empiezan a incorporarse los hijos de los fundadores, conviene preservar la “correlación de fuerzas” entre familias y evitar que un miembro de una familia venda sus participaciones a un socio perteneciente a la otra. Para ello, [...]

Cotización de becarios

Por |2023-10-16T08:02:32+00:0013/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

A partir de enero de 2024 se deberá cotizar por los estudiantes en prácticas. Aunque la remuneración de los becarios es opcional y no existe una relación laboral con ellos, la empresa deberá cotizar por estos estudiantes en prácticas a partir del 1 de enero de 2024. En esta obligación [...]

Anticipo de la paga extra

Por |2023-10-08T16:18:21+00:0011/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Existe la obligación de concederlo? Es frecuente que los trabajadores pidan anticipos de la nómina o de la parte proporcional de las pagas extras que hayan devengado hasta ese momento. Pues bien: En cuanto a la nómina, la empresa sólo está obligada a conce-der anticipos a cuenta del trabajo realizado [...]

Subsanación del despido

Por |2023-10-09T09:40:17+00:0009/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si detecta errores formales en la comunicación del despido... Si una empresa ha comunicado un despido disciplinario y luego se percata de que ha cometido errores formales, puede corregirlos mediante un nuevo despido, que sustituirá al anterior. En concreto: Podrá efectuar un nuevo despido dentro del plazo de 20 días [...]

Evite riesgos al subcontratar

Por |2023-10-02T09:51:28+00:0004/10/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Tome medidas para evitar la responsabilidad subsidiaria. Si su empresa subcontrata la ejecución de obras o servicios que forman parte de su actividad principal, puede llegar a responder frente a Hacienda del pago de las retenciones y del IVA que la  empresa subcontratada deba ingresar, en la parte que corresponda [...]

Excluir del bonus a las trabajadoras de baja por maternidad es ilegal

Por |2023-09-18T07:59:51+00:0018/09/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Audiencia Nacional condena a una empresa por computar estos permisos como absentismo para la gratificación Computar como periodos de ausencia laboral a los efectos de recibir una paga de beneficios la baja por maternidad o paternidad, la excedencia para el cuidado de hijo o ascendiente, o las horas sindicales, [...]

Es lícito contratar a un detective para controlar al trabajador con libertad de horarios y coche de empresa

Por |2023-09-12T10:11:13+00:0015/09/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La empresa sospechaba que el empleado no realizaba su trabajo, por lo que contrató a un detective, que confirmó que se dedicaba a tareas personales en tiempo de trabajo e imputaba el kilometraje a las cuentas empresariales. El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJCAT) ha desestimado, en una reciente [...]

El TSJC avala el pago de horas extras si la empresa no proporciona el registro horario

Por |2023-09-12T10:02:12+00:0013/09/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal considera que el incumplimiento del empresario de no medir las horas no le puede beneficiar El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya (TSJC) ha avalado el pago de horas extras si la empresa no aporta el registro horario obligatorio recogido en el artículo 34.9 del Estatuto de los [...]

¿Es posible que el jefe revise los whatsaspp si el movil es de la empresa?

Por |2023-09-12T09:49:13+00:0012/09/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha estimado, en una reciente sentencia, el recurso de una empleada, gestora en una empresa de transportes, despedida por cobrar comisiones extras a sus clientes, sin que la empresa tuviese conocimiento de ello. La trabajadora demanda a la empresa por vulneración en su [...]

Así son los incentivos a la contratación que entran en vigor el 1 de septiembre

Por |2023-09-04T09:23:30+00:0004/09/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Gobierno busca estimular la contratación indefinida de colectivos vulnerables y temporeros A partir de este viernes, los empresarios podrán beneficiarse de un nuevo marco de incentivos a la contratación. Se trata de un régimen de ayudas para estimular la entrada en el mercado laboral de personas consideradas de “baja [...]

El derecho a la desconexión digital no es un derecho fundamental que genere indemnización automática si se vulnera

Por |2023-08-27T21:33:50+00:0001/09/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una cosa es que el trabajador acuse a la empresa de ocasionar sus problemas de salud y otra que haya realizado conductas tendentes a perjudicar su integridad física o moral o su derecho a la intimidad "La desconexión digital no es un derecho fundamental de la Constitución. Por tanto, no merece [...]

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