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Despido objetivo

Por |2021-09-27T08:56:53+00:0027/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Conviene no equivocarse a la hora de calcular la indemnización. Al comunicar un despido objetivo, la empresa debe poner a disposición del trabajador la indemnización correspondiente. Y un error en su cálculo puede suponer que el despido se califique como improcedente, con el consiguiente aumento de la suma a satisfacer. [...]

Casos en los que tu empresa te puede despedir por causas objetivas

Por |2021-09-06T10:16:22+00:0010/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El trabajador tiene derecho a 20 días por año (hasta 12 meses) Un despido siempre es una situación muy delicada para el trabajador. Si no está de acuerdo con la decisión de su empresa, tiene derecho a recurrirlo, pero en algunas situaciones estas extinciones de contrato están avaladas por la [...]

Las hoteleras se preparan para un verano sin ERTE de fuerza mayor y con despidos

Por |2021-04-26T09:57:48+00:0028/04/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Prevén un nuevo esquema de suspensión de empleo que conserve parte de las bonificaciones, pero que no obligue a mantener el puesto de trabajo. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ya ha dejado claro que el próximo 9 de mayo decaerá el estado de alarma en España. Una buena noticia [...]

Un juez anula el despido de un trabajador que se negó a una PCR antes de firmar un nuevo contrato

Por |2021-03-08T12:29:30+00:0010/03/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Temía que, en caso de dar positivo, la empresa no lo contratase para más servicios Un juez de Móstoles ha anulado el despido de un trabajador que se negó a realizar una prueba PCR durante las vacaciones. La empresa quiso testar al empleado en un periodo entre contratos y en [...]

Las empresas pueden saltarse el ‘prohibido despedir’

Por |2021-03-01T11:20:55+00:0001/03/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Una reciente sentencia considera que no se puede sancionar al empresario por intentar salvar el negocio. El coronavirus ha supuesto la “puntilla final” de muchos negocios, especialmente en el sector de la hostelería. Alguna de ellas tienen, además, que enfrentarse en juicio con los trabajadores despedidos, que reclaman la aplicación [...]

Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

Por |2021-01-18T09:10:38+00:0018/01/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La sentencia dice que la prohibición es contraria a la normativa europea y se opone a aplicar la norma Un juzgado de Barcelona ha dictado la primera sentencia que aprueba un despido basado en las pérdidas económicas causadas por el Covid. En su sentencia, de 15 de diciembre, considera que [...]

La ley que deroga los despidos por acumular bajas médicas entra en vigor

Por |2020-07-22T10:01:00+00:0022/07/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La derogación del artículo 52 d. del Estatuto de los Trabajadores ya estaba en vigor El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este jueves la Ley 1/2020, de 15 de julio, que deroga el artículo 52 d. del Estatuto de los Trabajadores, que avala el despido objetivo por bajas médicas [...]

Negarse al reconocimiento médico obligatorio por razones de salubridad e higiene es motivo de despido

Por |2020-05-04T08:24:48+00:0004/05/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El fallo adquiere especial notoriedad en plena pandemia por las restricciones de entrada a las empresas Un trabajador que se niega en reiteradas ocasiones a realizar el reconocimiento médico, a pesar de ser obligatorio para entrar en las instalaciones de la empresa por motivos de salubridad e higiene, puede ser [...]

Las empresas ya no podrán despedir al trabajador por sus bajas médicas

Por |2020-02-26T10:01:00+00:0026/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Gobierno aprueba de urgencia el cambio normativo: “Había alarma social”, justifica la ministra de Trabajo El Consejo de Ministros ha aprobado este martes por decreto ley eliminar del Estatuto de los Trabajadores el artículo 52 d que permitía el despido procedente de trabajadores por bajas médicas reiteradas, pese a [...]

Un hijo despedido por su padre tiene derecho a paro si no vive con él

Por |2020-01-22T10:01:47+00:0022/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Supremo confirma que un autónomo puede contratar a sus familiares, pero sólo cobrarán la prestación por desempleo si residen en otro domicilio. El Tribunal Supremo ha aclarado recientemente si deben o no percibir la prestación por desempleo los trabajadores hijos de autónomos contratados por sus padres. Los jueces del [...]

Despedido un conductor por superar el límite de velocidad con el coche de empresa

Por |2020-01-20T12:37:04+00:0020/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Aunque pueda no ser intencionado, un juez establece que sobrepasar los 100 km/h en siete ocasiones vulnera la buena fe contractual El juzgado de lo Social nº 1 de Guadalajara ha declarado procedente el despido de un conductor que, en reiteradas ocasiones, superó los límites de velocidad permitidos con el [...]

El Supremo mejora la indemnización por despido de los directivos

Por |2019-11-28T10:01:07+00:0028/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Alto Tribunal establece que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, incluso aunque hubiera pactado con la empresa que no haya indemnización por cese, y que ésta disfrutará de exención fiscal. El Tribunal Supremo (TS) ha establecido que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, [...]

Llegar tarde a trabajar, principal causa de despido

Por |2019-11-20T10:01:29+00:0020/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Junto con el absentismo laboral, las faltas por impuntualidad reiterada son los motivos a los que más aluden las empresas para echar a un empleado. Un total de 31 faltas de puntualidad en 10 meses fue el detonante de la salida de una trabajadora que relajó su llegada a su [...]

Declarado nulo el despido de una trabajadora que se negó a firmar un documento sobre protección de datos

Por |2019-09-16T07:47:43+00:0016/09/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Ley de Protección de Datos abre un nuevo frente en los tribunales, esta vez en el ámbito laboral. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y La Mancha (TSJCM) ha confirmado la nulidad del despido de una empleada de una residencia de mayores que se negó [...]

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