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El Círculo de Empresarios propone igualar a 16 días el despido de fijos y temporales

Por |2021-11-15T09:23:00+00:0017/11/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una parte de esa indemnización saldría de un fondo de ahorro individual en el que el trabajador guardaría el 1,5% de su salario El Círculo de Empresarios hecho una contrapropuesta este jueves a la reforma laboral planteada por el Ministerio de Trabajo. En ella, eliminan la sugerencia del Gobierno de [...]

La justicia declara nulo el despido de una trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro

Por |2021-11-15T09:17:18+00:0015/11/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El tribunal extiende la protección de la mujer durante el embarazo al periodo de fertilización Un paso más allá en la protección de los derechos de la mujer. Y es que, se consolida la tendencia de extender la protección del embrazo al momento previo, como es el caso de la inseminación [...]

El despido de una embarazada no la discrimina si la empresa no lo sabía

Por |2021-10-25T08:12:07+00:0027/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La empleadora ha probado que desconocía que la trabajadora estaba embarazada por lo que no tendrá que indemnizarle por daños morales El despido de una empleada embarazada es nulo si no hay causa que lo justifique. Pero ¿qué ocurre si la empresa no estaba al corriente de su estado? El [...]

Despido objetivo

Por |2021-09-27T08:56:53+00:0027/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Conviene no equivocarse a la hora de calcular la indemnización. Al comunicar un despido objetivo, la empresa debe poner a disposición del trabajador la indemnización correspondiente. Y un error en su cálculo puede suponer que el despido se califique como improcedente, con el consiguiente aumento de la suma a satisfacer. [...]

Casos en los que tu empresa te puede despedir por causas objetivas

Por |2021-09-06T10:16:22+00:0010/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El trabajador tiene derecho a 20 días por año (hasta 12 meses) Un despido siempre es una situación muy delicada para el trabajador. Si no está de acuerdo con la decisión de su empresa, tiene derecho a recurrirlo, pero en algunas situaciones estas extinciones de contrato están avaladas por la [...]

Las hoteleras se preparan para un verano sin ERTE de fuerza mayor y con despidos

Por |2021-04-26T09:57:48+00:0028/04/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Prevén un nuevo esquema de suspensión de empleo que conserve parte de las bonificaciones, pero que no obligue a mantener el puesto de trabajo. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ya ha dejado claro que el próximo 9 de mayo decaerá el estado de alarma en España. Una buena noticia [...]

Un juez anula el despido de un trabajador que se negó a una PCR antes de firmar un nuevo contrato

Por |2021-03-08T12:29:30+00:0010/03/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Temía que, en caso de dar positivo, la empresa no lo contratase para más servicios Un juez de Móstoles ha anulado el despido de un trabajador que se negó a realizar una prueba PCR durante las vacaciones. La empresa quiso testar al empleado en un periodo entre contratos y en [...]

Las empresas pueden saltarse el ‘prohibido despedir’

Por |2021-03-01T11:20:55+00:0001/03/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Una reciente sentencia considera que no se puede sancionar al empresario por intentar salvar el negocio. El coronavirus ha supuesto la “puntilla final” de muchos negocios, especialmente en el sector de la hostelería. Alguna de ellas tienen, además, que enfrentarse en juicio con los trabajadores despedidos, que reclaman la aplicación [...]

Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

Por |2021-01-18T09:10:38+00:0018/01/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La sentencia dice que la prohibición es contraria a la normativa europea y se opone a aplicar la norma Un juzgado de Barcelona ha dictado la primera sentencia que aprueba un despido basado en las pérdidas económicas causadas por el Covid. En su sentencia, de 15 de diciembre, considera que [...]

La ley que deroga los despidos por acumular bajas médicas entra en vigor

Por |2020-07-22T10:01:00+00:0022/07/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La derogación del artículo 52 d. del Estatuto de los Trabajadores ya estaba en vigor El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este jueves la Ley 1/2020, de 15 de julio, que deroga el artículo 52 d. del Estatuto de los Trabajadores, que avala el despido objetivo por bajas médicas [...]

Negarse al reconocimiento médico obligatorio por razones de salubridad e higiene es motivo de despido

Por |2020-05-04T08:24:48+00:0004/05/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El fallo adquiere especial notoriedad en plena pandemia por las restricciones de entrada a las empresas Un trabajador que se niega en reiteradas ocasiones a realizar el reconocimiento médico, a pesar de ser obligatorio para entrar en las instalaciones de la empresa por motivos de salubridad e higiene, puede ser [...]

Las empresas ya no podrán despedir al trabajador por sus bajas médicas

Por |2020-02-26T10:01:00+00:0026/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Gobierno aprueba de urgencia el cambio normativo: “Había alarma social”, justifica la ministra de Trabajo El Consejo de Ministros ha aprobado este martes por decreto ley eliminar del Estatuto de los Trabajadores el artículo 52 d que permitía el despido procedente de trabajadores por bajas médicas reiteradas, pese a [...]

Un hijo despedido por su padre tiene derecho a paro si no vive con él

Por |2020-01-22T10:01:47+00:0022/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Supremo confirma que un autónomo puede contratar a sus familiares, pero sólo cobrarán la prestación por desempleo si residen en otro domicilio. El Tribunal Supremo ha aclarado recientemente si deben o no percibir la prestación por desempleo los trabajadores hijos de autónomos contratados por sus padres. Los jueces del [...]

Despedido un conductor por superar el límite de velocidad con el coche de empresa

Por |2020-01-20T12:37:04+00:0020/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Aunque pueda no ser intencionado, un juez establece que sobrepasar los 100 km/h en siete ocasiones vulnera la buena fe contractual El juzgado de lo Social nº 1 de Guadalajara ha declarado procedente el despido de un conductor que, en reiteradas ocasiones, superó los límites de velocidad permitidos con el [...]

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