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Un juzgado de Barcelona admite el Covid como causa para despedir

Por |2021-01-18T09:10:38+00:0018/01/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La sentencia dice que la prohibición es contraria a la normativa europea y se opone a aplicar la norma Un juzgado de Barcelona ha dictado la primera sentencia que aprueba un despido basado en las pérdidas económicas causadas por el Covid. En su sentencia, de 15 de diciembre, considera que [...]

La ley que deroga los despidos por acumular bajas médicas entra en vigor

Por |2020-07-22T10:01:00+00:0022/07/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La derogación del artículo 52 d. del Estatuto de los Trabajadores ya estaba en vigor El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este jueves la Ley 1/2020, de 15 de julio, que deroga el artículo 52 d. del Estatuto de los Trabajadores, que avala el despido objetivo por bajas médicas [...]

Negarse al reconocimiento médico obligatorio por razones de salubridad e higiene es motivo de despido

Por |2020-05-04T08:24:48+00:0004/05/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El fallo adquiere especial notoriedad en plena pandemia por las restricciones de entrada a las empresas Un trabajador que se niega en reiteradas ocasiones a realizar el reconocimiento médico, a pesar de ser obligatorio para entrar en las instalaciones de la empresa por motivos de salubridad e higiene, puede ser [...]

Las empresas ya no podrán despedir al trabajador por sus bajas médicas

Por |2020-02-26T10:01:00+00:0026/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Gobierno aprueba de urgencia el cambio normativo: “Había alarma social”, justifica la ministra de Trabajo El Consejo de Ministros ha aprobado este martes por decreto ley eliminar del Estatuto de los Trabajadores el artículo 52 d que permitía el despido procedente de trabajadores por bajas médicas reiteradas, pese a [...]

Un hijo despedido por su padre tiene derecho a paro si no vive con él

Por |2020-01-22T10:01:47+00:0022/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Supremo confirma que un autónomo puede contratar a sus familiares, pero sólo cobrarán la prestación por desempleo si residen en otro domicilio. El Tribunal Supremo ha aclarado recientemente si deben o no percibir la prestación por desempleo los trabajadores hijos de autónomos contratados por sus padres. Los jueces del [...]

Despedido un conductor por superar el límite de velocidad con el coche de empresa

Por |2020-01-20T12:37:04+00:0020/01/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Aunque pueda no ser intencionado, un juez establece que sobrepasar los 100 km/h en siete ocasiones vulnera la buena fe contractual El juzgado de lo Social nº 1 de Guadalajara ha declarado procedente el despido de un conductor que, en reiteradas ocasiones, superó los límites de velocidad permitidos con el [...]

El Supremo mejora la indemnización por despido de los directivos

Por |2019-11-28T10:01:07+00:0028/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Alto Tribunal establece que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, incluso aunque hubiera pactado con la empresa que no haya indemnización por cese, y que ésta disfrutará de exención fiscal. El Tribunal Supremo (TS) ha establecido que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, [...]

Llegar tarde a trabajar, principal causa de despido

Por |2019-11-20T10:01:29+00:0020/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Junto con el absentismo laboral, las faltas por impuntualidad reiterada son los motivos a los que más aluden las empresas para echar a un empleado. Un total de 31 faltas de puntualidad en 10 meses fue el detonante de la salida de una trabajadora que relajó su llegada a su [...]

Declarado nulo el despido de una trabajadora que se negó a firmar un documento sobre protección de datos

Por |2019-09-16T07:47:43+00:0016/09/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Ley de Protección de Datos abre un nuevo frente en los tribunales, esta vez en el ámbito laboral. Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y La Mancha (TSJCM) ha confirmado la nulidad del despido de una empleada de una residencia de mayores que se negó [...]

Despedido por difundir en WhatsApp un vídeo de su superior haciendo deporte

Por |2019-09-13T10:01:05+00:0013/09/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El TSJ de Galicia declara procedente el cese al haber sobrepasado los límites de la libertad de expresión El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia ha confirmado el despido de un trabajador que insultó, grabó y posteriormente difundió por WhatsApp y Facebook un video de su superior sin su consentimiento [...]

El despido de la trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro, nulo por discriminatorio

Por |2019-07-10T10:01:30+00:0010/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La justicia acerca su protección a la del embarazo: se invierte la carga de la prueba y cabe indemnización por daños morales Una de las grandes preocupaciones de la legislación laboral (nacional y europea) y de los juzgados y tribunales de lo social es proveer a la mujer de la [...]

La justicia ve nulo el despido por acumulación de ausencias causadas por discapacidad

Por |2019-05-10T10:01:33+00:0010/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Según el fallo, que aplica la jurisprudencia europea, es indiferente que el empresario no sepa de la dolencia Entre las causas de despido objetivas que prevé el Estatuto de los Trabajadores se encuentran "las faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes". Según regula el artículo 52.d) de la [...]

La justicia confirma el despido de un jefe que obligaba a hacer horas extra sin pagarlas

Por |2019-05-08T10:01:57+00:0008/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El gerente presionaba a su equipo para que entrara una hora antes y conseguir que la tienda fuera más productiva A partir del próximo 12 de mayo, cualquier empresa se enfrenta a multas de hasta seis mil euros por incumplir la obligación de registrar el horario de sus trabajadores. Esta [...]

¿Puede una empresa despedir al empleado que trabaja más de la cuenta?

Por |2019-05-06T11:03:49+00:0006/05/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La justicia admite sancionar si el tiempo extra daña a la empresa En 2017, se hizo público el cese de un trabajador de una de las sucursales en Barcelona de la cadena de supermercados Lidl. El motivo, como así lo recogía la carta de despido, era que, casi a diario, [...]

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