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La antigüedad no blinda frente al despido cuando el trabajador agrede a un compañero

Por |2026-07-05T18:31:55+00:0008/07/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Es doctrina pacífica que las agresiones físicas en el ámbito laboral, son infracciones muy graves que atentan gravemente la convivencia profesional. Sin embargo, hay casos que siguen llegando hasta los Tribunales Superiores de Justicia con un atisbo de esperanza de conseguir que el despido sea declarado improcedente. Pero no hay [...]

La empresa no es responsable de las lesiones producidas por la agresión de un empleado a otro

Por |2019-11-13T10:01:17+00:0013/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha absuelto, en una reciente sentencia (disponible aquí), a una empresa de la responsabilidad subsidiaria que le fue impuesta por la Audiencia Provincial de Madrid en relación con un delito de lesiones cometido por un trabajador suyo. Según los hechos del caso, el acusado [...]

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