Es improcedente el despido por embriaguez si a otro compañero no le han despedido por los mismos hechos
La empresa había notificado al trabajador el despido disciplinario por beber alcohol en horas de trabajo. Sin embargo, otro compañero solo fue sancionado. La Sala del TSJM declara el despido como improcedente y anula la sentencia que declaraba lo contrario. El trabajador fuera de sus horas de trabajo decidió ir con un compañero [...]