Por Tediem|2023-09-12T09:49:13+00:0012/09/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente, whatsaspp|
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha estimado, en una reciente sentencia, el recurso de una empleada, gestora en una empresa de transportes, despedida por cobrar comisiones extras a sus clientes, sin que la empresa tuviese conocimiento de ello. La trabajadora demanda a la empresa por vulneración en su [...]
Por Tediem|2023-07-09T15:29:14+00:0010/07/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido, despido improcedente|
Un juzgado de Valladolid, basándose en la llamada Ley Zerolo, recuerda que la nulidad de un cese por trato discriminatorio requiere la aportación de indicios por parte del empleado Despedir a un trabajador en situación de baja por enfermedad no implica, por sí mismo, un trato discriminatorio, ni se considera [...]
Por Tediem|2023-04-24T13:47:50+00:0028/04/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente|
La empresa había notificado al trabajador el despido disciplinario por beber alcohol en horas de trabajo. Sin embargo, otro compañero solo fue sancionado. La Sala del TSJM declara el despido como improcedente y anula la sentencia que declaraba lo contrario. El trabajador fuera de sus horas de trabajo decidió ir con un compañero [...]
Por Tediem|2023-04-18T21:26:00+00:0019/04/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente|
Este tipo de cargo no es equiparable a otros que exigen que el trabajador no se mueva de su puesto de trabajo durante su jornada. Son trabajos dinámicos, la mayoría de gran autonomía, por lo que el despido no tiene cabida. Realizar tareas domésticas en horario laboral, como jugar al padel [...]
Por Tediem|2022-12-11T18:32:41+00:0012/12/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente|
Cuando no consta que el empleado haya recibido los anteriores avisos, es exigible que la empresa utilice el WhatsApp El Tribunal Superior de Justicia de Madrid declara improcedente el despido de un trabajador que no se reincorporó a su puesto de trabajo, al no haber recibido la notificación para que lo hiciera. El [...]
Por Tediem|2022-07-25T08:23:11+00:0027/07/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente|
El TSJ de Madrid falla que no fue un acto de desobediencia ya que no había prohibición expresa de sacar la documentación El despido es la sanción más grave que se puede imponer a un trabajador, sólo en casos graves de desobediencia o abuso de confianza. Con este argumento, el [...]
Por Tediem|2021-07-05T08:21:09+00:0005/07/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente|
No se puede despedir objetiva y automáticamente sin un análisis específico e individualizado de cada caso concreto Un profesor de secundaria de Baleares fue despedido en 2018 por unas quejas de unas alumnas al claustro de profesores, por unos presuntos comentarios sexistas, obscenos y de índole sexual que nunca fueron [...]
Por Tediem|2020-03-06T10:01:00+00:0006/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente|
Una empresa sevillana había despedido a la dependienta por una supuesta «apropiación indebida» Un juzgado de lo social de Sevilla ha sentenciado como «desproporcionado e injustificado» y, por tanto, «improcedente», el despido de una dependienta de una tienda de zapatos de esta capital acusada de una supuesta apropiación indebida porque [...]
Por Tediem|2018-07-25T10:01:26+00:0025/07/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente|
El sistema de control era el inicio de sesión del ordenador No saberlo impide que el empleado motive sus faltas de puntualidad Los trabajadores tienen derecho a conocer las herramientas que usa la empresa para controlar que cumplen con su horario laboral. El motivo es que solo así podrán justificar [...]
Por Tediem|2017-12-14T10:01:00+00:0014/12/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente, indemnizaciones por despido, irpf|
A veces se simula un despido improcedente para evitar la retención... Las indemnizaciones por despido están exentas de IRPF, por lo que la empresa no debe practicar retención cuando las satisface. Pero dicha exención no alcanza a las indemnizaciones por ceses pactados, que quedan sujetas a tributación. Ello hace que, [...]
Por Tediem|2017-09-06T10:01:40+00:0006/09/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido, despido improcedente, despido nulo|
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña señala que la situación de baja por enfermedad no es equiparable a la discapacidad Un ayudante de cocina sufrió un accidente laboral en el que se dislocó el codo izquierdo. Tras dos semanas de permanecer en situación de incapacidad temporal, el jefe de [...]
Por Tediem|2017-05-16T10:01:12+00:0016/05/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: acoso laboral, despido improcedente, mobbing, readmisión|
La Sala de lo Contencioso-administrativo del TSJ Madrid, en su sentencia 69/2017, 2 Feb. Recurso 569/2016, ha declarado nulo el despido de una trabajadora, responsable de tienda, así castigada por el acoso laboral que ejercía contra sus subordinados, porque esta decisión se tomó durante el periodo en el que estaba [...]
Por Tediem|2016-11-21T12:17:02+00:0021/11/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente|
El juzgado de lo Social de número 4 de Madrid haya fallado a favor de una trabajadora de la Consejería de Políticas Sociales y Familia de Madrid que fue despedida en septiembre tras llevar más de 13 años con un contrato de interinidad como auxiliar de enfermería. La sentencia obliga [...]
Por Tediem|2013-07-22T13:36:12+00:0022/07/2013|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido improcedente, Hacienda, irpf, reforma laboral, salarios de tramitación|
Vea cómo debe actuar si reconoce la improcedencia de un despido. Muchas empresas, para evitar problemas en casos de despido, reconocen la improcedencia de éste con carácter inmediato, y entregan al trabajador la indemnización correspondiente en el mismo momento en el que le entregan la carta de despido. Pues bien, [...]
