934 161 660 934 155 104 info@tediem.com

La justicia declara improcedente un despido a un profesor denunciado por comentarios sexistas a menores

Por |2021-07-05T08:21:09+00:0005/07/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

No se puede despedir objetiva y automáticamente sin un análisis específico e individualizado de cada caso concreto Un profesor de secundaria de Baleares fue despedido en 2018 por unas quejas de unas alumnas al claustro de profesores, por unos presuntos comentarios sexistas, obscenos y de índole sexual que nunca fueron [...]

Las cámaras de una zapatería confirman la improcedencia del despido de una empleada

Por |2020-03-06T10:01:00+00:0006/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una empresa sevillana había despedido a la dependienta por una supuesta «apropiación indebida» Un juzgado de lo social de Sevilla ha sentenciado como «desproporcionado e injustificado» y, por tanto, «improcedente», el despido de una dependienta de una tienda de zapatos de esta capital acusada de una supuesta apropiación indebida porque [...]

Declarado improcedente el despido por no informar de cómo se controla el horario

Por |2018-07-25T10:01:26+00:0025/07/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El sistema de control era el inicio de sesión del ordenador No saberlo impide que el empleado motive sus faltas de puntualidad Los trabajadores tienen derecho a conocer las herramientas que usa la empresa para controlar que cumplen con su horario laboral. El motivo es que solo así podrán justificar [...]

Si es de mutuo acuerdo, retenga

Por |2017-12-14T10:01:00+00:0014/12/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

A veces se simula un despido improcedente para evitar la retención... Las indemnizaciones por despido están exentas de IRPF, por lo que la empresa no debe practicar retención cuando las satisface. Pero dicha exención no alcanza a las indemnizaciones por ceses pactados, que quedan sujetas a tributación. Ello hace que, [...]

El despido de un trabajador de baja por enfermedad no es nulo sino improcedente

Por |2017-09-06T10:01:40+00:0006/09/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña señala que la situación de baja por enfermedad no es equiparable a la discapacidad Un ayudante de cocina sufrió un accidente laboral en el que se dislocó el codo izquierdo. Tras dos semanas de permanecer en situación de incapacidad temporal, el jefe de [...]

Readmitida una jefa que hacía mobbing a su equipo porque fue despedida durante su baja maternal

Por |2017-05-16T10:01:12+00:0016/05/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

La Sala de lo Contencioso-administrativo del TSJ Madrid, en su sentencia 69/2017, 2 Feb. Recurso 569/2016, ha declarado nulo el despido de una trabajadora, responsable de tienda, así castigada por el acoso laboral que ejercía contra sus subordinados, porque esta decisión se tomó durante el periodo en el que estaba [...]

No entregue la indemnización

Por |2013-07-22T13:36:12+00:0022/07/2013|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , , |

Vea cómo debe actuar si reconoce la improcedencia de un despido. Muchas empresas, para evitar problemas en casos de despido, reconocen la improcedencia de éste con carácter inmediato, y entregan al trabajador la indemnización correspondiente en el mismo momento en el que le entregan la carta de despido. Pues bien, [...]

Ir a Arriba