Por Tediem|2023-10-30T08:52:59+00:0002/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: indemnización, salario|
El Supremo condena a la empleadora por la gravedad del incumplimiento contractual y declara el derecho del trabajador a la extinción indemnizada del contrato. El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de un trabajador, reconociendo su derecho a la extinción indemnizada del contrato porque la empleadora se retrasó [...]
Por Tediem|2022-05-01T17:22:16+00:0004/05/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: indemnización, teletrabajo|
Una reciente sentencia del TSJ de Madrid condena a una empresa a compensar a la trabajadora con 6.251 euros Una empresa de call center, con una plantilla en todo el territorio de seis mil personas, ha sido condenada por vulnerar el derecho fundamental a la igualdad de una trabajadora e [...]
Por Tediem|2018-04-23T10:01:15+00:0023/04/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: agente comercial, despido, indemnización|
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha dictaminado que los agentes comerciales pueden ser indemnizados por terminación de un contrato aunque dicho fin se produzca durante el periodo de prueba. En la sentencia por la que resuelve el asunto C-645/16, el TJUE considera queestablecer un periodo de prueba [...]
Por Tediem|2016-12-12T15:39:52+00:0012/12/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contratos temporales, indemnización|
¿Cómo debe actuar su empresa cuando finalice un contrato temporal? Algunas sentencias recientes han declarado que un trabajador con contrato temporal tiene derecho a cobrar una indemnización de 20 días por año al término de su contrato, y ello ha generado alguna polémica entre las empresas y los trabajadores. Pues [...]
Por Tediem|2013-07-21T13:32:39+00:0021/07/2013|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: cálculo despido, despido, fogasa, indemnización|
No se equivoque al calcular la indemnización. Si su empresa tiene menos de 25 trabajadores y despide a alguno de ellos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, puede pagarle una indemnización de 12 días de salario por año trabajado. El resto hasta alcanzar los 20 días de indemnización [...]
