Por Tediem|2023-04-03T08:28:05+00:0003/04/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: salario, salario interinos|
¿Debe abonarles el mismo salario que a los sustituidos? El contrato de sustitución (anteriormente denominado contrato de interinidad) permite contratar a un trabajador (interino) para sustituir a otro que abandona la empresa de forma temporal y que tiene derecho a que se le reserve el puesto de trabajo. También existe [...]
Por Tediem|2021-10-04T08:18:35+00:0001/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: salario, vacaciones|
La paga del mes de vacaciones debe calcularse según la remuneración normal o media. La retribución durante el mes en que los trabajadores disfrutan sus vacaciones es la retribución normal o media que perciban de forma regular y habitual durante el resto de meses por su jornada ordinaria. Por tanto, [...]
Por Tediem|2017-07-11T10:01:23+00:0011/07/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: barcelonés, residir en Barcelona, salario|
Según Ksnet y D’Aleph, el salario mínimo para permitirse residir en Barcelona es de 1.251 euros al mes Un barcelonés que viva solo necesita 1.251 euros mensuales para vivir con dignidad. Una cifra ligeramente superior a la que requeriría esta misma persona si viviera en alguno de los municipios del [...]
Por Tediem|2016-10-20T10:01:24+00:0020/10/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: cobrar menos de 300 euros al mes, salario|
Los trabajadores que ingresan menos de 300 euros al mes han subido en medio millón desde el inicio de la crisis al pasar de 3.089.856 en el año 2008 a 3.694.852 en 2014, según los últimos datos publicados por la Agencia Tributaria. En total, al inicio de la crisis el [...]
Por Tediem|2015-12-15T10:00:02+00:0015/12/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: grupos profesionales, salario|
Debe cobrar el salario del grupo en el que trabaje más tiempo. Algunas empresas contratan a trabajadores para prestar sus servicios en dos grupos profesionales diferentes (por ejemplo: un 70% de su tiempo como administrativos y un 30% como informáticos). Pues bien, en estos casos: • El trabajador queda encuadrado [...]
Por Tediem|2014-10-05T10:07:53+00:0005/10/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: reducción de sueldos, salario|
Si existen causas que lo justifiquen, podrá hacerlo La reducción de sueldos puede realizarse siempre que existan causas productivas, organizativas, técnicas o económicas que lo justifiquen. Ahora bien, en función de la cuantía de los salarios que esté pagando la empresa, el procedimiento es diferente: • Si los trabajadores están [...]
Por Tediem|2014-06-01T14:15:23+00:0001/06/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: comisiones trabajadores, salario|
Calcule una comisión que motive a sus vendedores. Muchas empresas que pagan comisiones a sus vendedores se encuentran con los siguientes problemas: • Si la comisión sólo se devenga en caso de que el trabajador alcance los objetivos, se desmotiva a quienes, aun esforzándose, no los alcanzan. • Si la [...]
Por Tediem|2013-10-24T10:19:06+00:0024/10/2013|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: anticipar los salarios, anticipo, préstamo, salario|
¿Qué se considera anticipo y qué se considera préstamo? Algunos empleados le han pedido un anticipo de nómina porque han llegado “pelados” de vacaciones y tienen que hacer frente a los gastos de vuelta al cole de sus hijos. Pues bien, sepa que usted está obligado a anticipar los salarios [...]
