Por Tediem|2026-09-13T17:54:07+00:0014/09/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contratos, jornada, Período de prueba, salario|
Responde a la demanda de patronal y retrasa la entrada en vigor, prevista para esta semana. Los cambios en el contenido de los contratos de trabajo no se materializarán hasta el último día del mes, 20 días después de que el real decreto aprobado este martes sea publicado en el [...]
Por Tediem|2026-07-12T18:54:46+00:0013/07/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: salario|
Tendrán que justificar cualquier diferencia salarial que no responda a criterios objetivos Puede que no hayas oído hablar de la Directiva europea 2023/970, pero lo cierto es que entró en vigor en junio de 2023 y el plazo para que los Estados miembros la incorporen a su legislación nacional finalizó [...]
Por Tediem|2025-04-27T15:38:23+00:0028/04/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: Impagos, salario|
Nuevos parámetros de rescisión del contrato. Para dar mayor protección al trabajador, ahora se han fijado de forma más objetiva las condiciones que le permiten acudir a la extinción indemnizada del contrato por incumplimiento empresarial (hasta ahora los tribunales analizaban cada caso concreto). Vea a continuación cuándo tendrá derecho a [...]
Por Tediem|2023-10-30T08:52:59+00:0002/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: indemnización, salario|
El Supremo condena a la empleadora por la gravedad del incumplimiento contractual y declara el derecho del trabajador a la extinción indemnizada del contrato. El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de un trabajador, reconociendo su derecho a la extinción indemnizada del contrato porque la empleadora se retrasó [...]
Por Tediem|2023-04-03T08:28:05+00:0003/04/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: salario, salario interinos|
¿Debe abonarles el mismo salario que a los sustituidos? El contrato de sustitución (anteriormente denominado contrato de interinidad) permite contratar a un trabajador (interino) para sustituir a otro que abandona la empresa de forma temporal y que tiene derecho a que se le reserve el puesto de trabajo. También existe [...]
Por Tediem|2021-10-04T08:18:35+00:0001/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: salario, vacaciones|
La paga del mes de vacaciones debe calcularse según la remuneración normal o media. La retribución durante el mes en que los trabajadores disfrutan sus vacaciones es la retribución normal o media que perciban de forma regular y habitual durante el resto de meses por su jornada ordinaria. Por tanto, [...]
Por Tediem|2017-07-11T10:01:23+00:0011/07/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: barcelonés, residir en Barcelona, salario|
Según Ksnet y D’Aleph, el salario mínimo para permitirse residir en Barcelona es de 1.251 euros al mes Un barcelonés que viva solo necesita 1.251 euros mensuales para vivir con dignidad. Una cifra ligeramente superior a la que requeriría esta misma persona si viviera en alguno de los municipios del [...]
Por Tediem|2016-10-20T10:01:24+00:0020/10/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: cobrar menos de 300 euros al mes, salario|
Los trabajadores que ingresan menos de 300 euros al mes han subido en medio millón desde el inicio de la crisis al pasar de 3.089.856 en el año 2008 a 3.694.852 en 2014, según los últimos datos publicados por la Agencia Tributaria. En total, al inicio de la crisis el [...]
Por Tediem|2015-12-15T10:00:02+00:0015/12/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: grupos profesionales, salario|
Debe cobrar el salario del grupo en el que trabaje más tiempo. Algunas empresas contratan a trabajadores para prestar sus servicios en dos grupos profesionales diferentes (por ejemplo: un 70% de su tiempo como administrativos y un 30% como informáticos). Pues bien, en estos casos: • El trabajador queda encuadrado [...]
Por Tediem|2014-10-05T10:07:53+00:0005/10/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: reducción de sueldos, salario|
Si existen causas que lo justifiquen, podrá hacerlo La reducción de sueldos puede realizarse siempre que existan causas productivas, organizativas, técnicas o económicas que lo justifiquen. Ahora bien, en función de la cuantía de los salarios que esté pagando la empresa, el procedimiento es diferente: • Si los trabajadores están [...]
Por Tediem|2014-06-01T14:15:23+00:0001/06/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: comisiones trabajadores, salario|
Calcule una comisión que motive a sus vendedores. Muchas empresas que pagan comisiones a sus vendedores se encuentran con los siguientes problemas: • Si la comisión sólo se devenga en caso de que el trabajador alcance los objetivos, se desmotiva a quienes, aun esforzándose, no los alcanzan. • Si la [...]
Por Tediem|2013-10-24T10:19:06+00:0024/10/2013|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: anticipar los salarios, anticipo, préstamo, salario|
¿Qué se considera anticipo y qué se considera préstamo? Algunos empleados le han pedido un anticipo de nómina porque han llegado “pelados” de vacaciones y tienen que hacer frente a los gastos de vuelta al cole de sus hijos. Pues bien, sepa que usted está obligado a anticipar los salarios [...]
