Tag: vacaciones

Vacaciones y baja por IT

Vacaciones y baja por IT

¿Qué ocurre si la baja por IT coincide con las vacaciones? Si alguno de sus trabajadores coge la baja durante sus vacaciones, tendrá derecho a disfrutar los días de vacaciones que hayan coincidido con la IT en un momento posterior, una vez se reincorpore al trabajo. Lo mismo ocurrirá si…

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ERTE y vacaciones

ERTE y vacaciones

Los ERTEs de suspensión afectan a la duración de las vacaciones. En las próximas semanas la mayoría de los trabajadores disfrutará de las vacaciones de verano. Pues bien, si en su empresa han tramitado un ERTE de suspensión o reducción de jornada, tenga en cuenta las siguientes reglas: • Durante…

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Vacaciones y días de cortesía

Vacaciones y días de cortesía

Seleccione hasta 30 días al año en los cuales Hacienda no pueda notificarle. Para solicitar estos días de cortesía, acceda con el certificado electrónico al portal “Mis notificaciones” de la Sede Electrónica y haga clic en el enlace “Solicitar días en los que no se pondrán notificaciones en Dirección Electrónica…

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Vacaciones e IT

Vacaciones e IT

¿Qué ocurre si un empleado coge la baja en vacaciones? Si alguno de sus trabajadores coge la baja durante sus vacaciones, tendrá derecho a disfrutar los días que hayan coincidido con la IT en un momento posterior, una vez se reincorpore al trabajo. Lo mismo ocurrirá si la baja se…

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¿Y si no vuelve tras las vacaciones?

¿Y si no vuelve tras las vacaciones?

Si no justifica la falta, la empresa podrá despedirlo. Si tras disfrutar de sus vacaciones un empleado no se reincorpora a su puesto de trabajo, la empresa podrá despedirlo si éste no justifica sus faltas de asistencia. Ahora bien, antes de proceder al despido debe realizar algunas gestiones: • Primero…

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Se pueden reducir las vacaciones

Se pueden reducir las vacaciones

Es posible si un trabajador ha faltado al trabajo. Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de 30 días de vacaciones naturales (aunque el convenio puede ampliar esa duración). A estos efectos, las vacaciones se devengan de forma proporcional al tiempo trabajado. Por ello, si un trabajador ha cometido faltas de…

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