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Días de cortesía

Por |2022-05-16T07:58:33+00:0020/05/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

En las inspecciones, puede solicitar unos días de vacaciones. Si usted o su empresa son objeto de una inspección, sepa que tiene la posibilidad de solicitar uno o varios períodos “de cortesía” en los que la Inspección no pueda realizar actuaciones y en los que quedará suspendido el plazo para [...]

La empresa no puede recortar sueldo por el exceso de vacaciones ya disfrutadas

Por |2022-02-14T09:41:04+00:0018/02/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La ley marca un mínimo de días de descanso al año, pero no un máximo Las empresas no pueden recortar el sueldo de los trabajadores por el exceso de vacaciones ya disfrutadas. Así lo ha dictado el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de las Islas Canarias, en una sentencia donde [...]

Salario durante el mes de vacaciones

Por |2021-10-04T08:18:35+00:0001/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La paga del mes de vacaciones debe calcularse según la remuneración normal o media. La retribución durante el mes en que los trabajadores disfrutan sus vacaciones es la retribución normal o media que perciban de forma regular y habitual durante el resto de meses por su jornada ordinaria. Por tanto, [...]

Para vacaciones, contrato eventual

Por |2021-08-03T11:59:59+00:0016/08/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Qué contrato es el más adecuado para cubrir las vacaciones de su plantilla? Si la mayoría de sus trabajadores va a hacer vacaciones próximamente y usted necesita cubrir esas ausencias con nuevos empleados –por ejemplo, porque durante las vacaciones la actividad habitual no se reduce de forma sustancial–, formalice dichas [...]

Cómputo de las vacaciones

Por |2021-02-15T10:38:58+00:0010/02/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Verifique si se computan por días hábiles o naturales. En algunos casos el cómputo de las vacaciones se realiza por días laborables, mientras que en otros se computan por días naturales, por lo que pueden surgir dudas sobre el día de reincorporación. Por ejemplo, vea cuándo deberá reincorporarse un trabajador [...]

Vacaciones y baja por IT

Por |2020-10-16T10:01:00+00:0016/10/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

¿Qué ocurre si la baja por IT coincide con las vacaciones? Si alguno de sus trabajadores coge la baja durante sus vacaciones, tendrá derecho a disfrutar los días de vacaciones que hayan coincidido con la IT en un momento posterior, una vez se reincorpore al trabajo. Lo mismo ocurrirá si [...]

Vacaciones y días de cortesía

Por |2020-08-10T10:01:00+00:0010/08/2020|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Seleccione hasta 30 días al año en los cuales Hacienda no pueda notificarle. Para solicitar estos días de cortesía, acceda con el certificado electrónico al portal “Mis notificaciones” de la Sede Electrónica y haga clic en el enlace “Solicitar días en los que no se pondrán notificaciones en Dirección Electrónica [...]

La situación provocada por la pandemia no justifica la modificación unilateral por la empresa de las vacaciones

Por |2020-07-15T10:01:00+00:0015/07/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

El Juzgado de lo Social nº 1 de Cáceres, ha dictado que no pueden alterarse las vacaciones de los trabajadores motivadas por la situación de estado de Alarma que hemos tenido. Puedes ver la sentencia aquí Aunque es de sobra conocido que la pandemia por el Covid-19 ha alterado la [...]

Un empleado cesado de forma improcedente tiene derecho a las vacaciones que no disfrutó

Por |2019-07-17T10:01:26+00:0017/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Supremo considera que el lapso de tiempo desde el despido hasta la incorporación computa como tiempo efectivo de trabajo El trabajador readmitido tras un despido improcedente tiene derecho a disfrutar de los días de vacaciones que le correspondan por el periodo de inactividad. Así lo confirma el Tribunal Supremo [...]

El cese de los profesores interinos al comienzo de las vacaciones de verano es discriminatorio

Por |2018-06-05T10:01:50+00:0005/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha conoce de un litigio entre dos profesores interinos y la Consejería de Educación de Castilla La Mancha, respecto del cese de su relación laboral como funcionarios interinos, comparado con el trato dispensado a los funcionarios de carrera. Tras haber trabajado durante el [...]

¿Y si no vuelve tras las vacaciones?

Por |2017-08-23T10:01:04+00:0023/08/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si no justifica la falta, la empresa podrá despedirlo. Si tras disfrutar de sus vacaciones un empleado no se reincorpora a su puesto de trabajo, la empresa podrá despedirlo si éste no justifica sus faltas de asistencia. Ahora bien, antes de proceder al despido debe realizar algunas gestiones: • Primero [...]

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