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Cómputo de las vacaciones

Por |2021-02-15T10:38:58+00:0010/02/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Verifique si se computan por días hábiles o naturales. En algunos casos el cómputo de las vacaciones se realiza por días laborables, mientras que en otros se computan por días naturales, por lo que pueden surgir dudas sobre el día de reincorporación. Por ejemplo, vea cuándo deberá reincorporarse un trabajador [...]

Vacaciones y baja por IT

Por |2020-10-16T10:01:00+00:0016/10/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

¿Qué ocurre si la baja por IT coincide con las vacaciones? Si alguno de sus trabajadores coge la baja durante sus vacaciones, tendrá derecho a disfrutar los días de vacaciones que hayan coincidido con la IT en un momento posterior, una vez se reincorpore al trabajo. Lo mismo ocurrirá si [...]

ERTE y vacaciones

Por |2020-08-17T10:01:00+00:0017/08/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los ERTEs de suspensión afectan a la duración de las vacaciones. En las próximas semanas la mayoría de los trabajadores disfrutará de las vacaciones de verano. Pues bien, si en su empresa han tramitado un ERTE de suspensión o reducción de jornada, tenga en cuenta las siguientes reglas: • Durante [...]

Vacaciones y días de cortesía

Por |2020-08-10T10:01:00+00:0010/08/2020|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Seleccione hasta 30 días al año en los cuales Hacienda no pueda notificarle. Para solicitar estos días de cortesía, acceda con el certificado electrónico al portal “Mis notificaciones” de la Sede Electrónica y haga clic en el enlace “Solicitar días en los que no se pondrán notificaciones en Dirección Electrónica [...]

La situación provocada por la pandemia no justifica la modificación unilateral por la empresa de las vacaciones

Por |2020-07-15T10:01:00+00:0015/07/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

El Juzgado de lo Social nº 1 de Cáceres, ha dictado que no pueden alterarse las vacaciones de los trabajadores motivadas por la situación de estado de Alarma que hemos tenido. Puedes ver la sentencia aquí Aunque es de sobra conocido que la pandemia por el Covid-19 ha alterado la [...]

Un empleado cesado de forma improcedente tiene derecho a las vacaciones que no disfrutó

Por |2019-07-17T10:01:26+00:0017/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Supremo considera que el lapso de tiempo desde el despido hasta la incorporación computa como tiempo efectivo de trabajo El trabajador readmitido tras un despido improcedente tiene derecho a disfrutar de los días de vacaciones que le correspondan por el periodo de inactividad. Así lo confirma el Tribunal Supremo [...]

El cese de los profesores interinos al comienzo de las vacaciones de verano es discriminatorio

Por |2018-06-05T10:01:50+00:0005/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha conoce de un litigio entre dos profesores interinos y la Consejería de Educación de Castilla La Mancha, respecto del cese de su relación laboral como funcionarios interinos, comparado con el trato dispensado a los funcionarios de carrera. Tras haber trabajado durante el [...]

¿Y si no vuelve tras las vacaciones?

Por |2017-08-23T10:01:04+00:0023/08/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si no justifica la falta, la empresa podrá despedirlo. Si tras disfrutar de sus vacaciones un empleado no se reincorpora a su puesto de trabajo, la empresa podrá despedirlo si éste no justifica sus faltas de asistencia. Ahora bien, antes de proceder al despido debe realizar algunas gestiones: • Primero [...]

Se pueden reducir las vacaciones

Por |2017-08-21T10:01:02+00:0021/08/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Es posible si un trabajador ha faltado al trabajo. Los trabajadores tienen derecho a disfrutar de 30 días de vacaciones naturales (aunque el convenio puede ampliar esa duración). A estos efectos, las vacaciones se devengan de forma proporcional al tiempo trabajado. Por ello, si un trabajador ha cometido faltas de [...]

Derechos que puedes reclamar a la vuelta de vacaciones

Por |2016-09-06T08:28:12+00:0006/09/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Los tribunales han dado respuesta a cuestiones como poder trabajar para otra empresa en vacaciones, el cobro del 'bonus' en este período o la recuperación de los días de descanso en caso de caer enfermo. El mes de septiembre es sinónimo de vuelta al trabajo tras las vacaciones estivales. Es [...]

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