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Si el empresario es declarado inválido, ¿qué plazos existen para extinguir el contrato de sus trabajadores?

Por |2023-11-05T21:32:15+00:0010/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Estauto de los Trabajadores no establece una fecha determinada, pero la jusrisprudencia exige que se rompan los acuerdos en un tiempo razonable. El Tribunal Supremo ha aclarado, en una reciente sentencia de 27 de septiembre, qué ocurre cuando un empresario sufre una invalidez permanente absoluta que le obliga a disolver [...]

El Supremo permite al trabajador rescindir el contrato y ser indemnizado por el retraso en el pago de nóminas

Por |2023-04-16T20:58:38+00:0017/04/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Alto Tribunal unifica doctrina y sentencia en contra de lo fallado por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que determina que un retraso “grave” y reiterado de la empresa en el pago del salario [...]

La contratación de becarios tendrá nuevas normas para pymes y autónomos

Por |2022-09-05T08:51:07+00:0005/09/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Estatuto del Becario marcará un mínimo salarial para la modalidad de beca, así como otros límites en cuanto a fechas. El Estatuto del Becario, que se prevé aprobar en breve, provocará una serie de cambios en las empresas con el objetivo de incrementar la protección de los trabajadores a [...]

Pros y contras de que el autónomo contrate a su hijo menor de 30

Por |2018-06-07T10:01:29+00:0007/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Vivir o no en casa del progenitor, tener o no derecho a paro, la edad,... En función de estos y otros, las condiciones de la contratación serán distintas. Muchos de los profesionales autónomos se ven en la necesidad de ampliar su equipo de trabajo y, por ende, generar un nuevo [...]

Preaviso en caso de dimisión

Por |2017-10-04T10:01:35+00:0004/10/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Pacte en los contratos el plazo máximo permitido. Si su empresa va a contratar a un trabajador cualificado al que pagará un salario elevado, le interesa reflejar en el contrato de trabajo el máximo plazo de preaviso para el caso de que el empleado cause baja voluntaria. A estos efectos: [...]

Condena a la UB por encadenar contratos a un profesor

Por |2017-07-19T10:01:46+00:0019/07/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Supremo sentencia que el docente hacía una actividad estructural El Tribunal Supremo ha condenado a la Universidad de Barcelona (UB) por fraude en la contratación de un profesor que estuvo 10 años encadenando contratos temporales pese a ejercer una actividad estructural. La sala ve acreditado que existió “una actuación [...]

Contratos con la Administración

Por |2017-04-05T10:01:12+00:0005/04/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Sepa dónde encontrar oportunidades de negocio. Si su empresa quiere contratar con administraciones públicas, recuerde dónde encontrar posibles licitaciones: • Todas las administraciones están obligadas a publicar sus licitaciones su página web, dentro del apartado “Perfil del contratante”. • También puede encontrar licitaciones en la Plataforma de Contratación del Sector [...]

Que trabaje en exclusiva

Por |2017-03-30T10:01:48+00:0030/03/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Si no quiere pluriempleados páctelo en el contrato. Si usted no quiere que alguno de sus empleados tenga pluriempleo (es decir, que trabaje para varias empresas) o pluriactividad (es decir, que compatibilice su trabajo por cuenta ajena con otro por cuenta propia), puede incluir en su contrato de trabajo un [...]

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