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Los salarios pactados en convenio crecen un 1,5% menos que la inflación

Por |2021-08-30T08:42:11+00:0003/09/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Trabajo registra una subida del 1,54% a julio para 5,26 millones de empleados La subida pactada en convenios cae en junio dos centésimas, hasta el 1,54% desde el 1,56% registrado en los meses de junio y mayo. No obstante, el incremento de los salarios pactados está muy por debajo de [...]

IKEA indemnizará a dos empleados por trabajar más festivos de los debidos

Por |2018-06-29T10:01:54+00:0029/06/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El Supremo ya declaró nula la modificación de la jornada de estos trabajadores Tras la aprobación de la ley madrileña de dinamización de la actividad comercial, que introdujo plena libertad de apertura de los establecimientos comerciales, Ikea decidió modificar los calendarios laborales de sus trabajadores. Este cambio supuso para los [...]

Si implanta la jornada intensiva …

Por |2018-05-28T08:47:31+00:0028/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Si va a implantar dicha jornada por primera vez, sea cauteloso. Algunos convenios no prevén la jornada intensiva en verano, pero muchas empresas se plantean implantarla ante la bajada de trabajo durante ese período. Pues bien, si está considerando una medida de este tipo, le interesa fijar por escrito los [...]

¿Puede un convenio retribuir las horas extra a un precio inferior al de las ordinarias?

Por |2018-02-12T11:08:38+00:0012/02/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

La Audiencia Nacional declara nulo el precepto del convenio colectivo que establece que el precio de la hora extraordinaria sea inferior a la hora ordinaria. La retribución​ de las horas extra es una norma de derecho necesario de la que no pueden disponer los negociadores del convenio. Por parte de una de [...]

Preaviso en caso de dimisión

Por |2017-10-04T10:01:35+00:0004/10/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Pacte en los contratos el plazo máximo permitido. Si su empresa va a contratar a un trabajador cualificado al que pagará un salario elevado, le interesa reflejar en el contrato de trabajo el máximo plazo de preaviso para el caso de que el empleado cause baja voluntaria. A estos efectos: [...]

Primer convenio que reconoce el derecho a no atender el móvil fuera del horario laboral

Por |2017-07-24T09:08:17+00:0024/07/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Da derecho a no atender el correo al acabar la jornada En Francia ya está regulado por ley y Empleo lo está estudiando AXA Seguros ha marcado un hito en las relaciones laborales en España. En su nuevo convenio colectivo, firmado hoy, reconoce expresamente el derecho del trabajador a la [...]

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