Por Tediem|2023-07-27T15:59:42+00:0016/08/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: convenio colectivo|
¿Pueden realizarse? No es posible modificar lo pactado con carácter general en un convenio colectivo, salvo que se mejoren condiciones. En este sentido, resulta irrelevante que una empresa consiga un acuerdo con la mayoría o con todos los trabajadores: dicho acuerdo será considerado nulo por vulnerar el derecho fundamental a [...]
Por Tediem|2023-02-06T09:31:47+00:0008/02/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: convenio colectivo|
¿Qué sucede en estos casos? Si expira el plazo de duración de un convenio colectivo y alguna de las partes legitimadas para negociarlo lo denuncia, dicho convenio seguirá estando vigente, pero deberá iniciarse un período de negociaciones para intentar acordar uno nuevo. Si el convenio no se denuncia, su vigencia [...]
Por Tediem|2018-02-12T11:08:38+00:0012/02/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: convenio, convenio colectivo, retribucion|
La Audiencia Nacional declara nulo el precepto del convenio colectivo que establece que el precio de la hora extraordinaria sea inferior a la hora ordinaria. La retribución de las horas extra es una norma de derecho necesario de la que no pueden disponer los negociadores del convenio. Por parte de una de [...]
Por Tediem|2013-10-30T09:17:15+00:0030/10/2013|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: convenio colectivo, convenio laboral, empresas|
Vea qué ha pasado con la ultraactividad de los convenios. Muchas empresas se han quedado sin convenio colectivo, o se van a quedar sin él, en los próximos meses. En concreto, esto ocurrirá en los siguientes casos: Desde el 8 de julio pasado han quedado sin efecto aquellos convenios que [...]
