Por Tediem|2021-12-10T09:33:45+00:0010/12/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrato temporal|
Sindicatos y patronal quieren fijar los límites en 75 y 120 trabajadores, respectivamente El Gobierno ha propuesto este martes a la mesa de diálogo social sobre la reforma laboral mantener los límites a la contratación temporal, aunque los topes serán por días y no por número de trabajadores en relación [...]
Por Tediem|2021-11-22T08:57:44+00:0022/11/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrato temporal|
El uso de esta vía se limitará según el tamaño de la empresa El Gobierno la patronal y los sindicatos retomaron este miércoles sus habituales reuniones de los miércoles en la mesa del diálogo social que discute la modernización del mercado de Trabajo, la llamada reforma laboral. Los responsables gubernamentales [...]
Por Tediem|2020-07-20T09:48:41+00:0020/07/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrato temporal, coronavirus, covid-19, estado de alarma|
La resolución, dictada por un juzgado de Sabadell, avala la prohibición de despidos derivados de la Covid-19 durante este periodo El juzgado social número 3 de Sabadell ha considerado nulo el despido de una empleada con un contrato temporal por obra y servicio extinguido el pasado 27 de marzo, fecha [...]
Por Tediem|2016-11-10T10:01:52+00:0010/11/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrato temporal, fogasa, temporales|
La responsabilidad subsidiaria del Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) no alcanza a la cuantía indemnizatoria por la terminación del contrato temporal por obra cuando excede la máxima establecida legalmente, que es de ocho a 12 días por año de servicio, tal y como se establece en el artículo 49.1.c) del [...]
Por Tediem|2014-12-15T12:30:55+00:0015/12/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrato temporal|
Si existen causas temporales que lo justifiquen Su empresa contrata a sus empleados a través de un contrato temporal. Y si al término está satisfecha con el rendimiento de los trabajadores, firma una prórroga y una conversión a indefinido. Pues bien, es probable que su empresa esté actuando en fraude [...]
Por Tediem|2014-03-22T21:39:15+00:0022/03/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrato temporal, jóvenes desempleados menores de 30 años sin experiencia laboral, primer empleo joven|
Utilice esta modalidad de contrato para evitar riesgos. Aunque los contratos temporales se utilizan de forma habitual, tienen un inconveniente. En concreto: • Si realmente no queda justificada la causa de la temporalidad, el trabajador puede ser considerado como fijo. • Además, su duración está limitada en el tiempo, de [...]
