934 161 660 934 155 104 info@tediem.com
Loading...
Asesoramiento Fiscal, Laboral y Contable2020-11-12T21:58:19+00:00

Asesoramiento Fiscal, Laboral y Contable

Tediem Consulting Empresarial

Desde Tediem Consulting Empresarial le ofrecemos todos nuestros servicios para la gestión de su empresa.
No dude en ponerse en contacto con nostros a info@tediem.com y poder ofrecerle la solución más idónea

Fiscal

ASESORAMIENTO FISCAL

Todo lo referente a sus impuestos, presentados puntualmente y logrando además las máximas ventajas fiscales para su empresa…

laboral

ASESORAMIENTO LABORAL

Asesoramiento en el ámbito laboral para usted y su empresa, altas en la Seguridad Social, seguros sociales …

juridico-economico

JURÍDICO-ECONÓMICO

El departamento Jurídico-Económico le ayudará tanto como en la constitución de su Sociedad hasta la disolución de la misma ….

SERVICIOS ONLINE – WEB APPS

Socio tecnológico - creinsa.com

Noticias de interés

Le ofrecemos artículos de actualidad y de nuestra Revista relacionadas con el ámbito laboral, fiscal y financiero

La Audiencia Nacional avala que la empresa obligue a los trabajadores a proponer tres fechas de vacaciones

16/01/2026|

El método beneficia al trabajador al evitar el reinicio del ciclo de petición La Audiencia Nacional establece que obligar a los trabajadores a proponer tres periodos distintos de vacaciones no vulnera el Estatuto de los Trabajadores, sino que agiliza la gestión y reduce la incertidumbre. La ponente, la magistrada Sancho Aranzasti, determina que la fijación [...]

Los padres pueden pedir dos semanas de permiso pagado para el cuidado de hijos hasta 8 años

14/01/2026|

Se sumarán a las ocho semanas sin retribuir y podrán disfrutarse de forma retroactiva desde agosto de 2024. Las familias cuentan desde este año con tres nuevas semanas de permiso por nacimiento y cuidados remuneradas, que han pasado de las actuales 16 semanas que disfrutan por igual hombres y mujeres a 19. Estas tres semanas [...]

Luz verde del Supremo a la conciliación a la carta: las empresas podrán adaptarla a cada turno laboral

12/01/2026|

No es una solución discriminatoria ofrecer un traslado de centro para disfrutar de un beneficio. Las empresas pueden pactar medidas de conciliación diferenciadas para distintos colectivos de su plantilla siempre que exista una justificación organizativa razonable, según establece el Tribunal Supremo, en una sentencia de 2 de diciembre de 2025. El ponente, el magistrado Molins [...]

Ir a Arriba