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Publicaciones Laboral

Una empresa deberá abonar 60.000 € a un empleado que despidió tras reclamar una subida salarial

Por |2024-01-15T10:30:03+00:0015/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Para cuantificar la indemnización por daños morales se ha tenido en cuenta que la empresa se dedica a la defensa de los trabajadores, la depresión que padeció el actor tras el despido y la edad de 55 años que tenía, lo que le dificultaba el acceso a un nuevo empleo. [...]

Así son las nuevas cotizaciones a la Seguridad Social mientras cobras un subsidio para mayores de 52 años

Por |2024-01-08T09:34:40+00:0010/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Es uno de los efectos de la reforma de los subsidios El subsidio para mayores de 52 años es el subsidio más abonado de todos los que a nivel asistencial gestiona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y se trata de una alternativa para que las personas cerca de [...]

Estas son las nuevas cotizaciones de los becarios: a partir de qué fecha son obligatorias

Por |2024-01-08T09:24:04+00:0008/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El Gobierno fijó esta obligación en marzo de 2023, pero ahora entra en vigor La cotización de los becarios ya es una realidad con la llegada de 2024, fecha en la que ha entrado en vigor (aunque con matices) la obligación por parte de las empresas de cotizar por las [...]

El Supremo rechaza la indemnización del despido de una trabajadora embarazada al no existir motivo discriminatorio

Por |2024-01-04T16:46:55+00:0005/01/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La empresa se enteró de que estaba en periodo de gestación en el momento que le entregó la carta del cese de su contrato, que coincidió con el de cinco trabajadores más. El Tribunal Supremo, en sentencia de 12 de diciembre de 2023, ha negado la indemnización por despido discriminatorio de [...]

El administrador es una sociedad

Por |2023-12-27T12:23:27+00:0029/12/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Esta situación no exime de responsabilidades ... En algunas empresas se intenta eximir a los administradores de las responsabilidades inherentes a su cargo. Para ello, nombran administrador a otra sociedad o intentan controlar de forma indirecta el consejo de administración. Por ejemplo: Si se nombra administradora a otra sociedad, esta [...]

Novedades en el uso de ‘cookies’

Por |2023-12-27T12:16:54+00:0027/12/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Deberá incorporarlas a su web antes del 11 de enero. La Agencia Española de Protección de Datos ha actualizado su guía sobre el uso de cookies, estableciendo cambios relevantes que deben ser implementados antes del 11 de enero de 2024. Dichos cambios se centran en evitar patrones engañosos al presentar [...]

Movilidad geográfica: ¿obligatoria?

Por |2023-12-18T09:41:43+00:0022/12/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si necesita desplazar a un trabajador al extranjero de forma temporal, ¿puede obligarle? Cada vez hay más empresas que necesitan desplazar a algún trabajador al extranjero de forma temporal. A estos efectos, el desplazamiento es temporal si no excede de 12 meses en un período de tres años. Pues bien, [...]

Reincorporación progresiva

Por |2023-12-18T09:35:41+00:0020/12/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Tras una IT, le proponen la reincorporación progresiva. El médico ha recomendado al afectado que vuelva a trabajar, pero a un ritmo inferior al que tenía (por ejemplo, a tiempo parcial en lugar de a tiempo completo). En este sentido, la IT es incompatible con la prestación de servicios, por [...]

Toxicidad, penosidad y peligrosidad

Por |2023-12-18T09:26:31+00:0018/12/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Estos complementos están ligados a determinados puestos. Los complementos salariales de puesto retribuyen las condiciones particulares de un puesto de trabajo o la forma de desempeñar la actividad profesional. Su percepción depende exclusivamente de la prestación de servicios en un puesto de trabajo concreto: Por ello, salvo pacto en contra, [...]

La reforma de pensiones incrementará en 1.100 millones los ingresos por cotizaciones en 2024

Por |2023-11-27T10:29:09+00:0027/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La reforma de pensiones comenzará a desplegar el próximo curso dos grandes medidas pactadas en el segundo bloque de las negociaciones que lideró el antiguo ministro, José Luis Escrivá, orientadas a la mejora de los ingresos del sistema con un mayor esfuerzo de trabajadores y empresas. Tras blindar la principal [...]

La Justicia amplía a los hombres el permiso laboral para acudir a clases preparto

Por |2023-11-20T09:34:58+00:0022/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia dice que es un derecho a conciliar El Tribunal Superior de Justicia de Galicia (TSJG) reconoce, por primera vez, el derecho de los trabajadores varones a disfrutar del permiso para asistir a técnicas de preparación al parto. En un fallo del 7 de [...]

Un despido no es improcedente por coincidir con una nueva contratación

Por |2023-11-12T19:41:40+00:0015/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Para el Tribunal Supremo fue una mera reorganización de los recursos humanos que entra dentro de la libertad de gestión de la empresa. La realización de nuevas contrataciones en una empresa simultáneas o muy próximas a despidos por causas económicas no convierte estos ceses en improcedentes. Así lo ha señalado [...]

Nuevo plan de pensiones simplificado para autónomos

Por |2023-11-12T19:33:31+00:0013/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Alianza Mapfre y ATA para un PPES para los Autónomos Mapfre y la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) han sellado un acuerdo colaborativo para introducir un Plan de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES), especialmente diseñado para los trabajadores autónomos de España. Esta iniciativa, firmada por Álvaro Anguita, [...]

Si el empresario es declarado inválido, ¿qué plazos existen para extinguir el contrato de sus trabajadores?

Por |2023-11-05T21:32:15+00:0010/11/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Estauto de los Trabajadores no establece una fecha determinada, pero la jusrisprudencia exige que se rompan los acuerdos en un tiempo razonable. El Tribunal Supremo ha aclarado, en una reciente sentencia de 27 de septiembre, qué ocurre cuando un empresario sufre una invalidez permanente absoluta que le obliga a disolver [...]

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