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Despedido por poner en el estado de WhatsApp memes de sus jefes

Por |2022-09-12T07:53:28+00:0014/09/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los fotogramas fueron claramente ofensivos hasta el punto de ocasionar un claro desprestigio tanto personal como profesional La sanción de despido ha de ser objeto de interpretación restrictiva y se debe adoptar valorando las circunstancias concurrentes en cada caso, - especialmente la existencia de gravedad y culpabilidad en las faltas imputadas-, [...]

Despedido por difundir en WhatsApp un vídeo de su superior haciendo deporte

Por |2019-09-13T10:01:05+00:0013/09/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

El TSJ de Galicia declara procedente el cese al haber sobrepasado los límites de la libertad de expresión El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia ha confirmado el despido de un trabajador que insultó, grabó y posteriormente difundió por WhatsApp y Facebook un video de su superior sin su consentimiento [...]

WhatsApp no es un medio válido para comunicar cambios laborales

Por |2018-11-05T10:49:13+00:0005/11/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La ‘app’ no reúne los requisitos de formales suficientes para informar de modificaciones en el empleo, según el juzgado El uso generalizado de la aplicación de mensajería instantánea WhatsApp en el ámbito del trabajo, no lo convierte en un medio válido para comunicar a los empleados modificaciones sustanciales de las [...]

Un fallo comunicado a través de WhatsApp

Por |2018-01-02T13:11:12+00:0002/01/2018|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Un juez peruano decidió utilizar el sistema de videollamada de la aplicación móvil WhatsApp para poder interrogar al denunciado y, posteriormente, para comunicarle su sentencia. No sólo las sentencias pueden ser creativas o sorprendentes, también lo pueden ser los sistemas empleados para comunicarlas a las personas denunciadas que terminan en [...]

TS: el estado de ‘whatsapp’ carece de valor probatorio y de eficacia para sancionar a un guardia civil por desconsideración a su superior

Por |2016-05-27T10:00:42+00:0027/05/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Sala de lo Militar del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia de fecha 10 de mayo de 2016 (sentencia núm. 54/2016, ponente señor Pignatelli Meca), por la anula la sanción de cuatro días de suspensión de funciones impuesta a un guardia civil, por una falta leve de desconsideración o incorrección con [...]

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