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Publicaciones Laboral

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Reducción de sanciones

Por |2022-11-28T08:59:53+00:0028/11/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las multas de la Inspección de Trabajo pueden reducirse. La Inspección de Trabajo puede extender actas de infracción e imponer sanciones por incumplimientos de normativa en materia de relaciones laborales, Seguridad Social o prevención de riesgos laborales, entre otras materias. La multa podrá reducirse cuando la sanción tenga carácter exclusivamente [...]

El tiempo en ERTE computa a efectos de promoción profesional

Por |2022-11-07T09:45:46+00:0011/11/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La suspensión del contrato no dispensa de todas las obligaciones entre empresario y trabajador La suspensión del contrato de trabajo exonera de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar, pero eso no significa que la relación laboral se extinga. Con este argumento la Audiencia Nacional ha resuelto que los trabajadores [...]

Firmar la prejubilación no cierra la puerta a la jubilación anticipada

Por |2022-11-07T09:33:10+00:0007/11/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Llegar a un acuerdo con la empresa no es sinónimo de extinción voluntaria del contrato. Cuando un contrato de trabajo se rompe por imposición de la empresa, y no por voluntad del trabajador, éste puede tener derecho a una jubilación anticipada si la edad de retiro está cerca. En este [...]

Real Decreto 888/2022: Nuevo procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad

Por |2022-11-02T09:59:18+00:0004/11/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Este nuevo baremo sustituye al que estaba en vigor desde 1999, priorizando los casos más graves El Real Decreto 888/2022, de 18 de octubre, regulará desde el próximo 20 de abril de 2023 el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad para tener derecho a la cuantía específica de la asignación económica por hijo a cargo [...]

La justicia convierte la relación asociativa con un sindicato en contrato laboral

Por |2022-11-02T09:45:45+00:0002/11/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El TSJ de Madrid considera que quien cotiza a la Seguridad Social y tiene contrato es trabajador por cuenta ajena Cuando un empleado de un sindicato con una relación asociativa está dado de alta en el régimen general de la Seguridad Social y tiene suscrito un contrato de trabajo, el [...]

Lo nuevo de la ley de extranjería

Por |2022-10-17T08:00:36+00:0021/10/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La ley amplía la renovación de los permisos de trabajo a los 4 años La reforma de la ley de Extranjería establece una serie de novedades y de facilidades para los extranjeros que quieran darse de alta como autónomos. Con el objeto de incentivar el emprendimiento, la ley permite a [...]

Cómo conseguir cobrar la pensión máxima si has sido autónomo

Por |2022-10-17T07:54:13+00:0019/10/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los profesionales deben cumplir una serie de requisitos de cotización para acceder al máximo legal Aunque a priori pueda parecer algo de ciencia ficción, no lo es. Una persona que ha sido autónoma también puede conseguir cobrar la pensión máxima. Actualmente, la pensión máxima que puede cobrar un autónomo es [...]

Tiempo de trabajo efectivo

Por |2022-10-03T07:47:39+00:0007/10/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Qué ocurre cuando un trabajador está obligado a estar a disposición de la empresa? Según la normativa comunitaria, se considera tiempo de trabajo todo el período durante el cual su trabajador permanezca en su puesto de trabajo a disposición de la empresa y en ejercicio de su actividad o de [...]

Excedencia voluntaria

Por |2022-10-03T07:34:14+00:0005/10/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Vea cómo actuar si algún trabajador la solicita. Cualquier trabajador con al menos un año de antigüedad tiene derecho a situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador [...]

Permiso retribuido

Por |2022-10-03T07:26:36+00:0003/10/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Puede su inicio coincidir con un día de descanso? Los permisos retribuidos son interrupciones remuneradas del tiempo de trabajo que están previstas en la ley o en el convenio colectivo de aplicación, y a las que sus empleados tienen derecho siempre que justifiquen la existencia de la causa correspondiente. Respecto [...]

Trabajo bonificará el 80% de la nueva cotización por desempleo de las empleadas de hogar

Por |2022-09-12T07:58:04+00:0016/09/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los empleadores, por lo general familias, estarán obligados a cotizar por el seguro de paro y por el Fogasa desde el 1 de octubre El Consejo de Ministros ha aprobado hoy un nuevo marco normativo laboral para las empleadas de hogar que incluye entre las principales novedades la obligatoriedad de [...]

Despedido por poner en el estado de WhatsApp memes de sus jefes

Por |2022-09-12T07:53:28+00:0014/09/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los fotogramas fueron claramente ofensivos hasta el punto de ocasionar un claro desprestigio tanto personal como profesional La sanción de despido ha de ser objeto de interpretación restrictiva y se debe adoptar valorando las circunstancias concurrentes en cada caso, - especialmente la existencia de gravedad y culpabilidad en las faltas imputadas-, [...]

La nueva Ley de Integridad Sexual profundiza en la protección laboral

Por |2022-09-12T07:47:04+00:0012/09/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo por una situación derivada de violencia sexual se considerarán justificadas La Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual, conocida como la Ley del ‘solo si es si’, que elimina la distinción entre agresión sexual y abuso y sitúa el consentimiento en el centro, entrará en vigor el 7 de [...]

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