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Publicaciones Laboral

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Es improcedente el despido de una empleada que perdió unos expedientes en el autobús

Por |2022-07-25T08:23:11+00:0027/07/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El TSJ de Madrid falla que no fue un acto de desobediencia ya que no había prohibición expresa de sacar la documentación El despido es la sanción más grave que se puede imponer a un trabajador, sólo en casos graves de desobediencia o abuso de confianza. Con este argumento, el [...]

Los autónomos gestionarán por móvil todos los trámites del nuevo sistema de cotizaciones

Por |2022-07-25T08:15:54+00:0025/07/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El acuerdo mejora las bonificaciones para madres trabajadoras y y mejorará las actuales pensiones Con la comparecencia del ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luís Escrivá, en la Comisión del Pacto de Toledo del Congreso de los Diputados se cierra el primer acto del nuevo régimen de cotización [...]

La empresa no puede alterar unilateralmente el horario de entrada y salida unos minutos

Por |2022-07-18T09:04:19+00:0022/07/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El TSJ de Canarias falla que se trata de una modificación sustancial que afecta a la conciliación, especialmente de las mujeres Alterar el horario de entrada y salida, aunque sean solo unos minutos, puede suponer una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Así lo ha establecido el Tribunal Superior [...]

Europa utilizará programas informáticos para reducir el estrés y la ansiedad laboral

Por |2022-07-18T08:58:50+00:0020/07/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La desconexión digital será objeto de regulación comunitaria Recientemente, el Parlamento Europeo solicitó a la Comisión la propuesta de una directiva sobre riesgos psicosociales en el entorno laboral. La resolución, instada por la plataforma Endstress.eu, fue aprobada por amplia mayoría. El documento insta a regular estas situaciones ante fenómenos como [...]

Las autónomas embarazadas deben devolver todas las prestaciones por maternidad si hay fraude

Por |2022-07-11T08:41:36+00:0015/07/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Así lo reconoce una reciente sentencia unificadora de doctrina de la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo Si durante toda la vida laboral se cotiza por la base mínima en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y encontrándose en avanzado estado de gestación se opta por la [...]

La reclamación judicial contra la reducción del salario no prescribe

Por |2022-07-11T08:34:55+00:0013/07/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Supremo considera que la acción se mantiene viva mientras se siga trabajando El trabajador no pierde el derecho a reclamar por la bajada de sueldo efectuada por la empresa, aunque tarde años en demandar. La falta de acción del empleado no es sinónimo de tolerancia ni consolida la [...]

Un tribunal niega la nulidad del despido de un trabajador con Covid persistente

Por |2022-07-06T15:04:36+00:0006/07/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Los magistrados consideran que no puede equiparse a una discapacidad, al no ser de larga duración salvo casos puntuales El Tribunal Superior de Justicia de Aragón (TSJ) niega la nulidad de un despido de un trabajador con Covid persistente, al no considerarla equiparable con una discapacidad. Los magistrados aclaran que no puede presumirse [...]

Las autónomas embarazadas deben devolver todas las prestaciones por maternidad si hay fraude

Por |2022-07-04T10:05:58+00:0004/07/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Así lo reconoce una reciente sentencia unificadora de doctrina de la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo Si durante toda la vida laboral se cotiza por la base mínima en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) y encontrándose en avanzado estado de gestación se opta por la [...]

Los autónomos coinciden en permitir a los mayores de 47 años subir sus bases y generalizar la tarifa plana

Por |2022-06-27T08:38:18+00:0001/07/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El minisiterio de Escrivá enviará esta semana a los negociadores una nueva propuesta La negociación entre el Gobierno, los interlocutores sociales y las asociaciones que representan a los autónomos sigue su curso pero no termina de cuajar y el pacto entre las partes sigue muy en el aire. “En estos [...]

Pasear al perro o montar en moto estando de baja no justifican un despido disciplinario

Por |2022-06-13T08:23:23+00:0015/06/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El empresario no puede poner un detective al trabajador cuando son la mutua y la Inspección los competentes para el seguimiento Acudir a la playa, pasear con el perro o conducir una motocicleta “no revelan una actividad que resulte contraria a una dolencia física de un trabajador que viene objetivada [...]

Retenciones al administrador

Por |2022-05-30T11:19:44+00:0003/06/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si el administrador es socio y trabajador, puede percibir diferentes tipos de retribución. Si una persona es administradora de su empresa y trabaja en ella, percibiendo retribuciones por ambas ocupaciones, deberá tributar del siguiente modo en su IRPF: Administrador y gerente. Las retribuciones que perciba por el desempeño del cargo [...]

Si aumentan los costes, ERTE

Por |2022-05-30T11:10:53+00:0001/06/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El aumento de costes justifica la tramitación de un ERTE. Si acredita causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, puede suspender los contratos de sus trabajadores algunos días al mes (puede, por ejemplo, parar la producción y cerrar la fábrica uno o dos días a la semana durante algunos meses). [...]

Auditoría retributiva

Por |2022-05-30T11:01:46+00:0030/05/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Las empresas de más de 50 empleados deben realizarla. Las empresas que tienen 50 empleados o más tienen la obligación de realizar una auditoría retributiva con la finalidad de comprobar si su sistema retributivo cumple con el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Los resultados de esta auditoría forman [...]

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