Si recibes la incapacidad, tienes solo 10 días para evitar que te echen
Si el empleado no manifiesta su voluntad de continuar, la empresa puede finalizar la relación. Una vez que el trabajador reciba la notificación de la resolución que califica la incapacidad permanente, ya sea en grado total, absoluta o gran invalidez, debe actuar con celeridad y comunicar en un plazo máximo [...]




