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Indemnización para una mujer a la que despidieron por bajo rendimiento mientras estaba de baja con más de 18 años de antigüedad

Por |2026-10-04T16:36:44+00:0009/10/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Asturias ha fallado a favor de una trabajadora a la que cesaron por bajo rendimiento laboral mientras estaba de baja y ha condenado a la empresa a indemnizarla con 30.000 euros tras confirmar que su despido fue nulo. Según consta en la sentencia [...]

Cómo ahorrarse la indemnización de un despido por bajo rendimiento

Por |2017-03-02T11:11:33+00:0002/03/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Las empresas pueden conseguir en un juicio que un despido por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento sea considerado procedente si cuentan con medidores objetivos de la actividad. Despedir a un trabajador no suele ser una tarea nada fácil, no sólo por la carga emocional que suele implicar, sino [...]

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