De manera general, la incapacidad temporal tiene una duración máxima de 545 días
La normativa de la Seguridad Social establece que la incapacidad temporal tiene una duración ordinaria de 365 días. No obstante, puede ser prorrogada otros 180 días si se considera que el trabajador aún puede recuperarse.
Por tanto, el tiempo máximo de una baja es, de manera general, de 545 días, es decir, aproximadamente 18 meses. Sin embargo, existe una excepción que permite llegar a los 24 meses, aunque es poco frecuente.
La excepción que permite alargar una baja temporal hasta los 24 meses
Cuando los médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) consideran que el empleado todavía puede mejorar o no es posible valorar de forma definitiva sus secuelas, la baja puede prolongarse hasta los 730 días, equivalentes a 24 meses. Este período se conoce como demora de calificación.
Como detallan desde Campmany Abogados, bufete especializado en derechos laborales y sociales, esta excepción normalmente se da «cuando el trabajador acaba de salir de una intervención quirúrgica y se necesita tiempo para valorar definitivamente su capacidad para trabajar».
Los trabajadores con 24 meses de baja siguen cobrando prestación
Que la prórroga de la baja hasta los 24 meses sea algo excepcional no significa que el trabajador deje de cobrar la prestación. «Durante dicho período, se sigue pagando la prestación con normalidad. Y también se tiene derecho a no reincorporarse», apuntan los expertos de Campmany Abogados.
Eso sí, como establece el artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social, a partir de los 18 meses la empresa deja de cotizar. Es la Seguridad Social o la mutua la encargada de pagar el subsidio hasta que haya una resolución final.
¿Qué ocurre cuando la baja llega a los 24 meses?
El abogado laboralista Víctor Arpa explica que, cuando la baja llega a los 24 meses, solo hay dos opciones. «O te dan la incapacidad permanente o te dan el alta médica para volver a tu trabajo», cuenta. El Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), conocido como tribunal médico, evaluará «tus secuelas reales, lo que puedes o no puedes hacer, tu trabajo y tu evolución» para tomar una decisión.
(Noticia extraída de El Mundo)
