El tiempo trabajado por ETT computa como antigüedad.
Si incorpora a un empleado que previamente ha trabajado para usted mediante una ETT, tenga en cuenta lo siguiente:
• En general, sólo podrá suscribir un nuevo período de prueba si las funciones que va a realizar serán diferentes a las que realizaba mientras estaba cedido por la ETT.
• Los trabajadores que en 30 meses estén contratados durante más de 24 meses mediante dos o más contratos temporales se convierten en fijos. Y, a estos efectos, el tiempo contratado a través
de una ETT computa.
• Asimismo, si pasan menos de 20 días hábiles entre el fin de contrato por ETT y el contrato de su empresa, deberá respetar la antigüedad de todo el tiempo trabajado por ETT. Ello, a efectos
de la indemnización por despido y de posibles complementos por antigüedad.
ETT
Indíquenos siempre las contrataciones que realice por ETT, ya que ello puede afectar al tipo de contrato y al período de prueba aplicables.
