Tome algunas cautelas si los hijos contraen matrimonio.
Si usted es propietario de una SA o SL familiar y la siguiente generación se está incorporando a la gestión del negocio, seguramente le asaltará una preocupación: que en el futuro la propiedad de la
empresa siga siendo de la familia. Pues bien, recuerde algunos pasos que puede realizar (algunos ya de inmediato):
• Aconseje a sus hijos que, en caso de contraer matrimonio, otorguen capitulaciones matrimoniales y opten por el régimen de separación de bienes (salvo que ya les sea de aplicación según su comunidad autónoma). Si ya están casados, igualmente pueden cambiar a este régimen matrimonial.
• Verifique los estatutos de la sociedad y modifíquelos estableciendo que, en caso de cualquier transmisión de las acciones o participaciones entre cónyuges, los restantes socios tendrán un
derecho de adquisición preferente.
Firmen también un “protocolo familiar”, documento que les ayudará a realizar una transición pacífica a la siguiente generación.
PROTOCOLO
En el protocolo familiar podrá regular temas como quién dirigirá la empresa en el futuro, o cuál será su papel como socio fundador una vez la gestión pase a sus hijos.
