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Excluir del bonus a las trabajadoras de baja por maternidad es ilegal

Por |2023-09-18T07:59:51+00:0018/09/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Audiencia Nacional condena a una empresa por computar estos permisos como absentismo para la gratificación Computar como periodos de ausencia laboral a los efectos de recibir una paga de beneficios la baja por maternidad o paternidad, la excedencia para el cuidado de hijo o ascendiente, o las horas sindicales, [...]

Planificación de bonus

Por |2018-11-23T10:01:10+00:0023/11/2018|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Aumente el neto percibido por sus trabajadores. Si su empresa desea satisfacer un bonus periódico para algunos de sus trabajadores (en función de sus ventas, productividad, etc.), es importante que planifique dichos pagos adecuadamente, para que el importe neto que dichos trabajadores reciban sea el más alto posible. Cumpliendo determinados [...]

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