Por Tediem|2025-07-28T11:00:57+00:0018/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: igualdad, igualdad hombres y mujeres, plan de igualdad, Planes de igualdad|
Inspecciones en materia de igualdad. Si una empresa cuenta con 50 o más trabajadores, tiene la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad. Pero, al margen de que deba o no implantarlo, está obligada a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Por [...]
Por Tediem|2023-01-16T08:57:33+00:0020/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: plan de igualdad|
El requisito afecta a las empresas obligadas a implantar esta medida, todas a partir de 50 trabajadores, que ahora incumplen la mayoría de las compañías Respaldo a la igualdad laboral acudiendo al bolsillo de los empresarios. El Gobierno ha aprobado las nuevas ayudas para contratar, que pueden suponer un ahorro [...]
Por Tediem|2022-03-07T10:31:35+00:0009/03/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: plan de igualdad|
El Ministerio de Trabajo ultima la presentación de la herramienta informática para evaluar cada actividad en una empresa Las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas por ley desde hoy lunes, 7 de marzo, a tener un Plan de Igualdad para su plantilla. Este plan no solo se tiene [...]
Por Tediem|2021-06-28T07:33:28+00:0030/06/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: plan de igualdad|
El Observatorio Adecco de Igualdad detecta un aumento en la implantación de planes de igualdad, especialmente tras el decreto que afectaba a pymes de enter 100 y 150 empleados. En menos de un año ha crecido el número de empresas que ya cuentan con un plan de igualdad. En concreto, [...]
Por Tediem|2021-06-07T08:02:44+00:0007/06/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: acoso, plan de igualdad|
Las empresas están obligadas a tenerlo. Aunque su empresa no esté obligada a disponer de un plan de igualdad (lo está si tiene más de 100 empleados, y lo estará a partir de marzo de 2022 si tiene 50 o más), no queda eximida de adoptar medidas para garantizar la [...]
Por Tediem|2021-04-12T10:40:45+00:0014/04/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: plan de igualdad|
Aumentan las empresas obligadas a tener un plan de igualdad. Actualmente las empresas que deben elaborar un plan de igualdad son las que tienen más de 150 trabajadores, aquellas a las que las obliga su convenio colectivo o aquellas a las que la Inspección de Trabajo ha sustituido una sanción [...]
Por Tediem|2020-03-09T10:53:22+00:0009/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: plan de igualdad|
Trabajo dará un margen de adaptación y aún no impondrá las elevadas multas El Real Decreto-ley 6/2019, por el que se introdujo la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en empresas de más de 50 empleados, entra hoy en vigor. Desde el sábado 7 de marzo, aquellas compañías [...]
