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Auditoría retributiva

Por |2022-05-30T11:01:46+00:0030/05/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Las empresas de más de 50 empleados deben realizarla. Las empresas que tienen 50 empleados o más tienen la obligación de realizar una auditoría retributiva con la finalidad de comprobar si su sistema retributivo cumple con el principio de igualdad entre mujeres y hombres. Los resultados de esta auditoría forman [...]

Igualdad retributiva

Por |2020-11-23T12:11:09+00:0027/11/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Nuevas normas sobre igualdad entre hombres y mujeres. El pasado mes de octubre se publicaron en el BOE dos Reales Decretos que regulan los planes de igualdad y su registro, así como otras medidas para garantizar la igualdad retributiva entre mujeres y hombres. En concreto: Uno de los Reales Decretos [...]

El Derecho de la UE no autoriza el reconocimiento de daños punitivos a la víctima de un despido discriminatorio por razón de sexo

Por |2015-12-20T10:00:29+00:0020/12/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , , |

El TJUE en una sentencia de fecha 17 de diciembre de 2015, en el asunto C-407/14 Arjona Camacho / Securitas Seguridad España S.A. (ES), ha declarado que, a falta de disposición del Derecho nacional que permita el abono de daños punitivos a la víctima de una discriminación por razón de [...]

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