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El 89% de empresas tienen o trabajan en un plan de igualdad, tras el decreto a pymes

Por |2021-06-28T07:33:28+00:0030/06/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Observatorio Adecco de Igualdad detecta un aumento en la implantación de planes de igualdad, especialmente tras el decreto que afectaba a pymes de enter 100 y 150 empleados. En menos de un año ha crecido el número de empresas que ya cuentan con un plan de igualdad. En concreto, [...]

Plan de igualdad en 2021

Por |2021-04-12T10:40:45+00:0014/04/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Aumentan las empresas obligadas a tener un plan de igualdad. Actualmente las empresas que deben elaborar un plan de igualdad son las que tienen más de 150 trabajadores, aquellas a las que las obliga su convenio colectivo o aquellas a las que la Inspección de Trabajo ha sustituido una sanción [...]

Las pymes ya están obligadas a tener un plan de igualdad

Por |2020-03-09T10:53:22+00:0009/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Trabajo dará un margen de adaptación y aún no impondrá las elevadas multas El Real Decreto-ley 6/2019, por el que se introdujo la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en empresas de más de 50 empleados, entra hoy en vigor. Desde el sábado 7 de marzo, aquellas compañías [...]

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