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¿Qué debe tener un plan de igualdad?

Por |2022-03-07T10:31:35+00:0009/03/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Ministerio de Trabajo ultima la presentación de la herramienta informática para evaluar cada actividad en una empresa Las empresas con más de 50 trabajadores están obligadas por ley desde hoy lunes, 7 de marzo, a tener un Plan de Igualdad para su plantilla. Este plan no solo se tiene [...]

El 89% de empresas tienen o trabajan en un plan de igualdad, tras el decreto a pymes

Por |2021-06-28T07:33:28+00:0030/06/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Observatorio Adecco de Igualdad detecta un aumento en la implantación de planes de igualdad, especialmente tras el decreto que afectaba a pymes de enter 100 y 150 empleados. En menos de un año ha crecido el número de empresas que ya cuentan con un plan de igualdad. En concreto, [...]

Plan de igualdad en 2021

Por |2021-04-12T10:40:45+00:0014/04/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Aumentan las empresas obligadas a tener un plan de igualdad. Actualmente las empresas que deben elaborar un plan de igualdad son las que tienen más de 150 trabajadores, aquellas a las que las obliga su convenio colectivo o aquellas a las que la Inspección de Trabajo ha sustituido una sanción [...]

Las pymes ya están obligadas a tener un plan de igualdad

Por |2020-03-09T10:53:22+00:0009/03/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Trabajo dará un margen de adaptación y aún no impondrá las elevadas multas El Real Decreto-ley 6/2019, por el que se introdujo la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en empresas de más de 50 empleados, entra hoy en vigor. Desde el sábado 7 de marzo, aquellas compañías [...]

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