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¿Puede la empresa despedir a un empleado por insultar en redes sociales?

Por |2017-09-14T10:01:31+00:0014/09/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La respuesta es sí. Pero el caso de los insultos en Facebook a Inés Arrimadas y el despido de la responsable de los mismos abren el debate de si sería disciplinario o improcedente. Los expertos apuntan a que se produce una "ruptura de la buena fe contractual" recogida en el [...]

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