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Cambios en materia de garantías

Por |2021-08-03T12:20:05+00:0020/08/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La garantía a consumidores se ampliará a tres años. A partir del 1 de enero de 2022 la garantía por venta de bienes nuevos a consumidores se amplía de dos a tres años. Para productos de segunda mano se mantiene la garantía mínima de un año. Esta garantía cubre la [...]

Para vacaciones, contrato eventual

Por |2021-08-03T11:59:59+00:0016/08/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Qué contrato es el más adecuado para cubrir las vacaciones de su plantilla? Si la mayoría de sus trabajadores va a hacer vacaciones próximamente y usted necesita cubrir esas ausencias con nuevos empleados –por ejemplo, porque durante las vacaciones la actividad habitual no se reduce de forma sustancial–, formalice dichas [...]

Faltas de asistencia y puntualidad

Por |2021-08-03T11:20:38+00:0011/08/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Cabe sancionarlas y, a la vez, descontar el salario. Cuando un trabajador incurre en varias faltas de puntualidad, o no acude al trabajo y no justifica la ausencia, puede ser sancionado. Incurre en un incumplimiento contractual que provoca un perjuicio a la empresa, lo que justifica el ejercicio del poder [...]

Software de doble uso

Por |2021-08-03T11:13:59+00:0009/08/2021|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Su uso será sancionado de forma severa. La futura Ley contra el fraude fiscal introduce medidas contra el “software de doble uso” (software que facilita la ocultación de ventas, la modificación de tiques o incluso su emisión sin que quede rastro en la contabilidad, reduciendo así la tributación de las [...]

Retribución de administradores

Por |2021-07-26T09:05:08+00:0028/07/2021|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Defienda que es un gasto deducible de su empresa. Desde hace años, la polémica sobre la deducibilidad fiscal de las retribuciones de los administradores parecía cerrada: las retribuciones satisfechas por su trabajo diario de gerencia eran  deducibles en todo caso, aunque los estatutos estableciesen que el cargo era gratuito. Pero [...]

Octubre como fecha tope para cerrar la reforma laboral

Por |2021-07-26T09:03:25+00:0026/07/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

En septiembre arranca la prórroga de los Ertes, lo que dificulta cumplir con los plazos La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha comunicado a empresas y sindicatos que la negociación para el nuevo Estatuto de los Trabajadores debe estar cerrada en el mes de octubre, según fuentes [...]

Ingreso de los recibos del IAE

Por |2021-07-19T08:08:16+00:0023/07/2021|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Se ha modificado el plazo para cuotas nacionales y provinciales. Si su empresa está obligada a pagar el Impuesto sobre Actividades Económicas, recuerde: Si satisface cuota municipal, la gestión y recaudación suele corresponder al Ayuntamiento o la Diputación. Si satisface cuota provincial o nacional, la gestión corresponde a la Agencia [...]

Reducción por no recurrir las sanciones

Por |2021-07-19T07:48:40+00:0019/07/2021|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Está previsto que dicha reducción aumente desde el 25% actual al 40%. En la actualidad es posible reducir las sanciones impuestas por Hacienda en un 25% si se cumplen determinados requisitos. En particular, si no se interponen recursos y la sanción se ingresa  dentro del plazo establecido para ello (o [...]

Los teletrabajadores no pueden deducirse la conexión a internet en el IRPF

Por |2021-07-12T11:09:02+00:0016/07/2021|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Tributos establece que este desembolso está incluido en el importe genérico de 2.000 euros de gastos que se resta a todos los asalariados Los teletrabajadores que paguen de su bolsillo la conexión a internet no podrán deducirse su importe en la declaración de la renta. Así lo ha fijado la [...]

Un juez concede una pensión de incapacidad a un trabajador no inscrito en la Seguridad Social

Por |2021-07-12T11:02:28+00:0014/07/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

"No es justo ni equitativo en este caso concreto, cuando además ha cotizado un total en días de 8.265 a pesar de su juventud, que no tenga derecho a una pensión de incapacidad permanente total", señala la sentencia. Un trabajador ha obtenido una pensión por incapacidad total permanente pese a [...]

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