Por Tediem|2026-06-24T14:54:27+00:0026/06/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: baja médica, seguridad social|
El organismo público también pagará el 100% de la base reguladora a los trabajadores que estén de baja por ele siguiente motivo La Seguridad Social ha confirmado que trabajadores cobrarán también el 100% de su salario durante la baja médica. Los trabajadores, cuando empiezan una baja laboral, tienen derecho a [...]
Por Tediem|2026-02-09T09:23:39+00:0011/02/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: baja médica, despido|
Debe estar recogido en el convenio colectivo. La baja es un derecho de todos los trabajadores, habilitados por la normativa laboral a cogerse un permiso mayoritariamente remunerado por razón de una lesión, dolencia o enfermedad. Un derecho que se ha ido protegiendo con el paso de los años pero que [...]
Por Tediem|2023-01-09T07:52:50+00:0011/01/2023|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: baja médica|
Los médicos solo emitirán la copia del parte para el empleado, al que la compañía tendrá que acceder telemáticamente. La medida entrará en vigor cuando se publique en el BOE. La obligación que tienen ahora mismo todos los trabajadores asalariados de comunicar a sus empresas los partes de baja por [...]
Por Tediem|2021-12-20T08:51:26+00:0024/12/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: baja médica, retribución vacaciones|
El TJUE considera que la enfermedad es una situación imprevisible y ajena a la voluntad del trabajador Una baja médica no da derecho a la empresa a reducir la retribución de las vacaciones del trabajador. Así es, para determinar el importe que le será abonado en concepto de vacaciones se [...]
Por Tediem|2020-02-26T10:01:00+00:0026/02/2020|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: baja médica, despido|
El Gobierno aprueba de urgencia el cambio normativo: “Había alarma social”, justifica la ministra de Trabajo El Consejo de Ministros ha aprobado este martes por decreto ley eliminar del Estatuto de los Trabajadores el artículo 52 d que permitía el despido procedente de trabajadores por bajas médicas reiteradas, pese a [...]
