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El despido de una embarazada no la discrimina si la empresa no lo sabía

Por |2021-10-25T08:12:07+00:0027/10/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La empleadora ha probado que desconocía que la trabajadora estaba embarazada por lo que no tendrá que indemnizarle por daños morales El despido de una empleada embarazada es nulo si no hay causa que lo justifique. Pero ¿qué ocurre si la empresa no estaba al corriente de su estado? El [...]

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