¿Qué sucede si el afectado solicita la reincorporación y no hay vacantes? Una excedencia voluntaria es una situación de suspensión del contrato a solicitud del trabajador en la que la empresa no deberá abonarle el sueldo ni cotizar por él. Con carácter general, y sin perjuicio de que el convenio [...]

Vea cómo actuar si algún trabajador la solicita. Cualquier trabajador con al menos un año de antigüedad tiene derecho a situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador [...]

La negativa de la trabajadora a reincorporarse en una localidad distinta tras una excedencia no supone su dimisión La empresa sigue obligada a ofrecerle el reingreso en cuanto surja la primera vacante adecuada Tras una excedencia voluntaria, la trabajadora comunicó a la empresa su intención de reincorporarse. Puesto que el [...]

La trabajadora pasó a excedencia voluntaria en noviembre de 2006 y solicitó reincorporarse en mayo de 2008, cuando la empresa le notificó que no existían en la plantilla vacantes de igual o similar categoría a la suya. El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) extrema el control sobre la [...]