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Claves para entender la reforma laboral

Por |2022-01-17T10:16:04+00:0018/01/2022|Categorías: Circulares Laboral|Etiquetas: |

Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. El texto de reforma laboral pactado con los agentes sociales introduce cambios en Estatuto de los Trabajadores modificando figuras importantes dentro [...]

Patronal y sindicatos creen que han salido ganando con el acuerdo para la reforma laboral

Por |2021-12-27T15:37:26+00:0027/12/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las medidas ponen coto al abuso de temporalidad. El convenio colectivo sectorial será el de referencia salarial Ha costado, pero al final el Gobierno ha logrado sacar adelante la modernización del mercado de trabajo que perseguía y a la que se había comprometido con Bruselas como hito imprescindible para desembolsar [...]

Octubre como fecha tope para cerrar la reforma laboral

Por |2021-07-26T09:03:25+00:0026/07/2021|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

En septiembre arranca la prórroga de los Ertes, lo que dificulta cumplir con los plazos La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha comunicado a empresas y sindicatos que la negociación para el nuevo Estatuto de los Trabajadores debe estar cerrada en el mes de octubre, según fuentes [...]

Una reforma laboral para el microcosmos de los puertos

Por |2017-02-09T10:05:48+00:0009/02/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Los sindicatos de la estiba convocan huegas para los días 20, 22 y 24 de este mes contra la liberalización que defiende Fomento El 70% del flujo comercial de España con el exterior se gestiona en los puertos, según datos que maneja el Gobierno, que los califica de puntos neurálgicos [...]

No entregue la indemnización

Por |2013-07-22T13:36:12+00:0022/07/2013|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , , |

Vea cómo debe actuar si reconoce la improcedencia de un despido. Muchas empresas, para evitar problemas en casos de despido, reconocen la improcedencia de éste con carácter inmediato, y entregan al trabajador la indemnización correspondiente en el mismo momento en el que le entregan la carta de despido. Pues bien, [...]

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