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Tiempo de trabajo efectivo

Por |2022-10-03T07:47:39+00:0007/10/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Qué ocurre cuando un trabajador está obligado a estar a disposición de la empresa? Según la normativa comunitaria, se considera tiempo de trabajo todo el período durante el cual su trabajador permanezca en su puesto de trabajo a disposición de la empresa y en ejercicio de su actividad o de [...]

Trabajo y pensión compatibles…

Por |2018-11-28T10:01:36+00:0028/11/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

...también para los propietarios de SA o SL. Si un trabajador –ya sea autónomo o empleado por cuenta ajena accede a la jubilación una vez alcanzada la edad legal y tiene cotizados el número de años necesarios para cobrar el 100% de la base reguladora (35 años y seis meses [...]

¿Puede prohibir los símbolos religiosos?

Por |2017-05-30T10:01:12+00:0030/05/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Es posible hacerlo si existe una finalidad legítima. Algunas empresas se plantean prohibir que sus empleados exhiban símbolos religiosos en su puesto de trabajo, amparándose en una sentencia de la Unión Europea que parece permitir esa medida y que fue comentada en la prensa hace unas semanas. Sin embargo: • [...]

Sin subvención por no crear empleo

Por |2017-05-12T10:01:28+00:0012/05/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

El Tribunal Supremo obliga a una empresa hotelera de Fuerteventura a la devolución de 4 millones de euros obtenidos por subvención. El motivo está en que la empresa no ha acreditado la creación y mantenimiento del total de 504 puestos de trabajo comprometidos. La Sala III ha desestimado el recurso [...]

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