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El Supremo fija cuándo es obligatorio el reconocimiento médico de la empresa

Por |2018-05-07T08:40:49+00:0007/05/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El derecho a la intimidad cede frente a la salud de terceros El Tribunal Supremo ha aclarado en qué circunstancias una empresa puede obligar a sus empleados a someterse al reconocimiento médico. Un trámite que, tal y como consagra la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en virtud del [...]

El TS declara nulo un ERE porque la empresa no aportó las cuentas del resto de sociedades del grupo

Por |2017-09-07T10:01:07+00:0007/09/2017|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado nulo, STS 643/2017, de 12 de julio (Rec. casación 14/2017), un despido colectivo por causas económicas porque la empresa no aportó en el periodo de consultas las cuentas de las otras sociedades del grupo del que formaba parte. Para el [...]

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