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Abusar del WhatsApp como medio de comunicación con el empleado puede considerarse acoso laboral

Por |2025-07-14T08:21:18+00:0014/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Estos derechos se aplican igualmente a quienes trabajan en modalidad remota o híbrida, donde la línea entre trabajo y vida personal puede diluirse fácilmente. El uso de WhatsApp como canal de comunicación laboral se ha generalizado en los últimos años, especialmente en relaciones verticales: de jefes a empleados. Grupos para [...]

La nueva Ley de Integridad Sexual profundiza en la protección laboral

Por |2022-09-12T07:47:04+00:0012/09/2022|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

Las ausencias o faltas de puntualidad al trabajo por una situación derivada de violencia sexual se considerarán justificadas La Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual, conocida como la Ley del ‘solo si es si’, que elimina la distinción entre agresión sexual y abuso y sitúa el consentimiento en el centro, entrará en vigor el 7 de [...]

Readmitida una jefa que hacía mobbing a su equipo porque fue despedida durante su baja maternal

Por |2017-05-16T10:01:12+00:0016/05/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

La Sala de lo Contencioso-administrativo del TSJ Madrid, en su sentencia 69/2017, 2 Feb. Recurso 569/2016, ha declarado nulo el despido de una trabajadora, responsable de tienda, así castigada por el acoso laboral que ejercía contra sus subordinados, porque esta decisión se tomó durante el periodo en el que estaba [...]

La obligación de prevenir el acoso en el ámbito laboral

Por |2016-09-16T12:07:46+00:0016/09/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

Los días 22 y 23 de septiembre se celebrarán en la Ciudad de la Justicia de Valencia, las X Jornadas Valencianas de Relaciones Laborales, organizadas por el Colegio de Graduados Sociales de Valencia y la colaboración de Lefebvre - El Derecho, donde expertos en la materia abordarán temas de actualidad [...]

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