Por Tediem|2025-10-06T07:51:42+00:0006/10/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: Inspección de Trabajo, IT, redes sociales|
Recuerde cómo actuar ante bajas simuladas... Si un empleado realiza actividades incompatibles con su dolencia, puede llegar a despedirlo. Para ello, es necesario que la actividad dificulte la recuperación o implique que el trabajador no tiene dolencias y que su IT no está justificada. Si tiene conocimiento de los hechos [...]
Por Tediem|2024-09-22T20:55:10+00:0025/09/2024|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: Inspección de Trabajo, IT, justificante médico, whatsapp|
¿Cómo debe actuar si un trabajador falsifica un parte médico? Si un trabajador envía a su empresa un justificante de visita hospitalaria o un justificante médico conforme se le ha prescrito reposo domiciliario (sin que haya IT), dichas ausencias estarán justificadas y la empresa no podrá sancionarle. Eso sí: podrá [...]
Por Tediem|2018-08-20T10:01:23+00:0020/08/2018|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: despido, IT|
Sea cauteloso; en algunos casos puede ser nulo. Si su empresa quiere despedir a un trabajador que está de baja, no se precipite. Piense que el despido se puede declarar nulo (de modo que quedará obligado a readmitir al afectado y a pagarle los salarios devengados desde la fecha del [...]
Por Tediem|2017-05-02T09:17:35+00:0002/05/2017|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: baja laboral, incapacidad temporal, IT|
Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, hemos conocido los índices de días de baja y de procesos de incapacidad temporal del año 2016. Las cifras indican un importante incremento en el número de media de trabajadores de baja y en el índice [...]
Por Tediem|2016-06-14T10:01:23+00:0014/06/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: Inspección de Trabajo, IT, Período de prueba laboral|
Pacte la interrupción del período de prueba en caso de IT. En los contratos de trabajo, puede pactarse un período de prueba dentro del cual la empresa puede prescindir del trabajador sin necesidad de preavisarlo, sin alegar causa y sin tener que pagarle indemnización alguna. No obstante, cuando un empleado [...]
Por Tediem|2015-12-29T15:00:24+00:0029/12/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrata a un desempleado, contratar a un sustituto, contratos de interinidad, IT, situación de maternidad|
Firme contratos de interinidad y ahorre dinero. Cuando una empresa necesita sustituir a un empleado con derecho a reserva del puesto de trabajo (por ejemplo, en caso de IT), el contrato que debe firmar con el sustituto es el contrato de interinidad. Pues bien, este tipo de contrato puede dar [...]
Por Tediem|2020-11-12T21:22:19+00:0012/04/2013|Categorías: Circulares Laboral|Etiquetas: autónomos menores de 30 años, incapacidad temporal, IT, jóvenes autónomos, Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, RETA|
Los jóvenes que se den de alta como autónomos pagarán menos. Desde el pasado 24 de febrero, los menores de 30 años que se den de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) tendrán una serie de reducciones y bonificaciones sobre su base mínima de cotización durante 30 [...]
