Sacar del grupo de WhatsApp y pedir las llaves al trabajador durante la baja no es discriminatorio
El TSJXG avala que excluir a un trabajador de baja del grupo de WhatsApp y pedirle las llaves no es discriminatorio ni constituye acoso laboral si está justificado. Iniciar una baja por Incapacidad Temporal en la empresa no blinda automáticamente al trabajador de cualquier acción empresarial que le pueda afectar. [...]











