El Supremo establece que las bajas voluntarias también pueden computar para determinar si una empresa debe realizar un ERE
El Tribunal Supremo recuerda que las empresas no pueden evitar el procedimiento de despido colectivo mediante la gestión individual de las extinciones contractuales cuando estas forman parte de una misma reorganización empresarial. El Tribunal Supremo ha establecido un criterio relevante para las empresas que realizan procesos de reorganización de plantilla: [...]













