Por Tediem|2015-12-31T10:00:29+00:0031/12/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: Cotización de familiares, cotizar en el Régimen General, RETA|
Si contrata a su cónyuge o a sus hijos, ¿cómo deben cotizar? Si una persona tiene al menos el 50% del capital de su empresa y también trabaja en ella, debe cotizar en el RETA, ya que tendrá el control efectivo de dicha empresa. Pues bien, si la sociedad contrata [...]
Por Tediem|2015-12-29T15:00:24+00:0029/12/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrata a un desempleado, contratar a un sustituto, contratos de interinidad, IT, situación de maternidad|
Firme contratos de interinidad y ahorre dinero. Cuando una empresa necesita sustituir a un empleado con derecho a reserva del puesto de trabajo (por ejemplo, en caso de IT), el contrato que debe firmar con el sustituto es el contrato de interinidad. Pues bien, este tipo de contrato puede dar [...]
Por Tediem|2015-12-20T10:00:29+00:0020/12/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: derecho laboral, despido por sexo, igualdad hombres y mujeres, principio de igualdad, TJUE|
El TJUE en una sentencia de fecha 17 de diciembre de 2015, en el asunto C-407/14 Arjona Camacho / Securitas Seguridad España S.A. (ES), ha declarado que, a falta de disposición del Derecho nacional que permita el abono de daños punitivos a la víctima de una discriminación por razón de [...]
Por Tediem|2015-12-19T10:00:08+00:0019/12/2015|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: marca registrada UE, Unión Europea|
Recuerde que puede proteger su marca en toda la UE, y no sólo en España. Muchas empresas tienen registrada su marca en territorio español y después la registran también para que quede protegida en todo el territorio de la UE. No obstante, como la protección para toda la UE también [...]
Por Tediem|2015-12-16T10:00:49+00:0016/12/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: jornada semanal, trabajar todos los días|
Si lo necesita, puede contratar a empleados para trabajar todos los días de la semana. A la hora de planificar la jornada semanal de sus trabajadores, las empresas deben respetar las siguientes limitaciones: • La duración máxima de la jornada semanal es de 40 horas en cómputo anual. Es decir, [...]
Por Tediem|2015-12-15T10:00:02+00:0015/12/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: grupos profesionales, salario|
Debe cobrar el salario del grupo en el que trabaje más tiempo. Algunas empresas contratan a trabajadores para prestar sus servicios en dos grupos profesionales diferentes (por ejemplo: un 70% de su tiempo como administrativos y un 30% como informáticos). Pues bien, en estos casos: • El trabajador queda encuadrado [...]
Por Tediem|2015-12-14T09:56:05+00:0014/12/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: permiso de lactancia|
Sepa cómo actuar si una empleada solicita la lactancia. Los trabajadores con hijos menores de nueve meses pueden disfrutar del permiso de lactancia hasta que el menor cumpla dicha edad. En concreto: • Pueden ausentarse del trabajo durante una hora diaria, que se puede dividir en dos fracciones. Dicha hora [...]
Por Tediem|2015-12-03T09:21:18+00:0003/12/2015|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: Notificaciones, Notificaciones Hacienda|
Si el portero recoge una notificación y usted está de vacaciones... Si este verano, mientras usted está de vacaciones, Hacienda le envía una notificación y ésta es recogida por el portero de su finca, dicha notificación se entenderá válidamente efectuada (como si la hubiese recogido usted). No obstante, en determinados [...]
Por Tediem|2015-11-22T21:05:26+00:0022/11/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: Administración General del Estado, días inhábiles, días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado|
La Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2016, a efectos de cómputos de plazos, con sujeción al calendario laboral oficial. A la hora [...]
Por Tediem|2015-11-17T09:44:00+00:0017/11/2015|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: junta de socios|
Cumpla con todos los requisitos fijados por sus estatutos. Si usted es el administrador de una sociedad y tiene que convocar una junta de socios, verifique cómo debe hacerlo para no tener problemas. Por ejemplo: • Es probable que en los estatutos de su sociedad se señale que debe convocar [...]
Por Tediem|2015-11-16T09:38:00+00:0016/11/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: licitaciones, Trabajos para la Administración|
Conozca las licitaciones convocadas. Si su empresa quiere ofrecer sus productos o servicios a administraciones públicas, existen páginas web en las que puede encontrar información gratuita sobre las distintas licitaciones que se convocan. Por ejemplo: • Todas las administraciones públicas (Estado, comunidades autónomas y entes locales) deben publicar sus licitaciones [...]
Por Tediem|2015-11-13T09:31:16+00:0013/11/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: bonificaciones a la Seguridad Social|
Se ha implantado un nuevo incentivo aplicable a los contratos indefinidos. Desde el 1 de marzo está en vigor un nuevo incentivo en las cotizaciones a la Seguridad Social. En concreto, si su empresa contrata a un nuevo trabajador y firma un contrato indefinido con éste, podrá aplicar la siguiente [...]
Por Tediem|2015-11-12T09:28:03+00:0012/11/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: excedencia laboral|
Le interesa conocer cuándo podrán volver a su empresa. Si un trabajador que está en situación de excedencia comunica a la empresa que quiere reincorporarse, pueden darse diferentes situaciones: • Si la excedencia es voluntaria, el empleado sólo tendrá derecho a reincorporarse si existen vacantes de igual o similar categoría [...]
Por Tediem|2015-11-10T09:23:46+00:0010/11/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: Reducción de jornada|
Sepa cómo actuar si le piden una reducción de jornada. Los empleados que tienen hijos menores de doce años, un familiar discapacitado o un familiar hasta el segundo grado que no puede valerse por sí mismo, tienen derecho a una reducción de jornada de entre un octavo y la mitad. [...]
