Por Tediem|2015-03-17T17:00:30+00:0017/03/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: coste laboral, costes laborales, INE|
- Se sitúa en 2.638,80 euros por trabajador y mes. En el cuarto trimestre de 2014, el coste laboral se abarató para las empresas un 0,5% respecto al mismo período del año anterior, según la encuesta trimestral del coste laboral publicada este martes por el INE. Este coste se sitúa ahora [...]
Por Tediem|2015-03-17T09:30:03+00:0017/03/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contratos temporales, Inspección de Trabajo, seguridad social|
Ley de reforma de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. El Consejo de Ministros ha abordado este viernes el informe sobre el anteproyecto de Ley de reforma de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que, entre otras cuestiones, prevé extender la capacidad de controlar la causalidad de los contratos [...]
Por Tediem|2015-03-13T10:06:41+00:0013/03/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: Analistas Financieros Internacionales, asempleo, formacion, formacion desempleados|
- La formación superior implica mayor probabilidad de encontrar empleo estando parado. - 2015 podría cerrarse con 400.000 ocupados más, cifra ligeramente inferior a la de 2014 La formación es siempre un punto a favor a la hora de buscar empleo. Sin embargo, sólo el 16,7% de los parados aprovecha el [...]
Por Tediem|2015-03-06T10:51:53+00:0006/03/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: salario mujeres con hijos, salario sexo femenino, sexo femenino, sueldo mujeres|
- Informe de la OIT. - El sexo femenino gana un 17% menos que el masculino a pesar de estar más preparado. - El salario también varía en función del número de hijos y si son niñas o niños. Las mujeres soportan una doble brecha salarial: respecto a los hombres [...]
Por Tediem|2015-03-05T11:02:05+00:0005/03/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: crédito extraordinario parados, parados de larga duración|
- Aprobará un crédito extraordinario el viernes. La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáez de Santamaría, ha anunciado este miércoles que el Consejo de Ministros prevé aprobar el viernes un crédito extraordinario de 850 millones de euros para el Programa de Activación para el Empleo de parados de larga duración, que tiene [...]
Por Tediem|2015-03-05T10:55:24+00:0005/03/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: CEOE, moderación salarial, pacto convenios, subida salarial|
- La patronal sigue apostando por la moderación salarial. - Rechaza la reforma del modelo de formación que prepara el Gobierno. "La economía española no está para grandes fiestas". Así de rotundo se mostró el presidente de la CEOE, Juan Rosell, tras la reunión extraordinaria de la Junta Directiva que se celebró esta [...]
Por Tediem|2015-03-03T11:23:53+00:0003/03/2015|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: desempleo, inem, paro|
- Datos registrados en los servicios públicos de empleo, el antiguo INEM. Febrero da un respiro en el empleo, tras la subida de enero, y el desempleo baja en 13.538 personas. De este modo, el número total de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo (antiguo Inem) se situó [...]
Por Tediem|2014-12-30T12:52:31+00:0030/12/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: empresarios autónomos, Trabajador Autónomo Económicamente Dependiente, TRADE|
Si contrata con empresarios autónomos, asegúrese de que lo son... Muchas empresas contratan autónomos y después tienen dudas sobre si realmente la relación es mercantil o laboral. Recuerde que para que haya relación laboral deben darse los supuestos de dependencia y ajenidad: • Hay indicios de dependencia si el contratado [...]
Por Tediem|2014-12-22T12:35:04+00:0022/12/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: ERE, reducir la jornada|
Con carácter temporal, sí que puede hacerlo Si su empresa quiere reducir la jornada de alguno de sus empleados y quiere que dicha medida tenga carácter definitivo, no podrá imponer ese cambio sin más. Es decir, la conversión de un contrato de trabajo a tiempo completo en uno a tiempo [...]
Por Tediem|2014-12-15T12:30:55+00:0015/12/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: contrato temporal|
Si existen causas temporales que lo justifiquen Su empresa contrata a sus empleados a través de un contrato temporal. Y si al término está satisfecha con el rendimiento de los trabajadores, firma una prórroga y una conversión a indefinido. Pues bien, es probable que su empresa esté actuando en fraude [...]
Por Tediem|2014-12-03T12:26:30+00:0003/12/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: formacion, formación a un trabajador|
Firme un pacto de permanencia con el trabajador Si va a pagar una costosa formación a un trabajador, firme con él un pacto de permanencia. De ese modo, su empleado se compromete a permanecer en su empresa por un determinado plazo. Si posteriormente su empleado no cumple con esa obligación [...]
Por Tediem|2014-10-23T10:16:10+00:0023/10/2014|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: Datos a incorporar en la Web, páginas de Internet|
Incluya en su web los datos identificativos de su empresa Las páginas de Internet con fines comerciales deben incorporar información sobre la empresa o entidad que está detrás de ellas. En concreto, deben incluir: • Los datos identificativos de la empresa (denominación, NIF y datos de contacto) y los datos [...]
Por Tediem|2014-10-23T10:11:30+00:0023/10/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: ahorrar en cotizaciones, Bonificaciones, contratar a jóvenes|
Si su empresa contrata a jóvenes trabajadores, podrá ahorrar en cotizaciones Existe una nueva bonificación en la contratación de jóvenes trabajadores que permite a las empresas ahorrar 300 euros mensuales durante un período de seis meses en las cuotas a la Seguridad Social. Para beneficiarse de este incentivo, se deben [...]
Por Tediem|2014-10-05T10:07:53+00:0005/10/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: reducción de sueldos, salario|
Si existen causas que lo justifiquen, podrá hacerlo La reducción de sueldos puede realizarse siempre que existan causas productivas, organizativas, técnicas o económicas que lo justifiquen. Ahora bien, en función de la cuantía de los salarios que esté pagando la empresa, el procedimiento es diferente: • Si los trabajadores están [...]
