Despido por absentismo
Si un trabajador acumula faltas de asistencia, vea si puede despedirle. Si uno de sus trabajadores incurre en diversas faltas de asistencia, su empresa podrá despedirle por causas objetivas. Ello, aunque dichas faltas estén justificadas (como, por ejemplo, si se trata de bajas médicas de corta duración). Para poder llevar [...]