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Noticias

Impuesto de Sociedades: guía práctica para que las pymes reduzcan hasta un 30% su base imponible

Por |2025-09-15T07:58:08+00:0017/09/2025|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Las pequeñas empresas podrán acceder al año que viene a mayores incentivos por la reserva de capitalización, un incentivo que les permite reducir hasta un 30% su base imponible. Todos los negocios y pymes que hayan generado beneficios en 2025 podrán aplicar en su próxima declaración una reducción de hasta [...]

Aprobada en el Congreso la nueva baja por maternidad y paternidad para los autónomos y asalariados

Por |2025-09-15T07:44:48+00:0015/09/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , , |

El Congreso convalidó este martes la ampliación del permiso por maternidad y paternidad hasta 19 semanas, tres más que hasta ahora. La nueva baja beneficiará a los autónomos y también a los asalariados que tienen a su cargo. El Congreso de los Diputados dio luz verde el pasado martes 9 [...]

¿Te pueden despedir mientras estás de baja? La respuesta es sí…, si hay razones sólidas detrás

Por |2025-09-08T08:43:25+00:0012/09/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha resuelto un caso que toca una fibra sensible del mundo laboral: el despido de un camarero que estaba de baja médica. La sentencia número 543/2025, dictada el 5 de junio de 2025, confirma que el cese [...]

¿Se puede despedir a un trabajador por usar las redes sociales en horario laboral?

Por |2025-09-08T08:30:13+00:0010/09/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El tribunal cántabro ha sentenciado en la demanda de despido disciplinario de una trabajadora que accedió en más de 400 ocasiones a redes sociales durante su jornada laboral, utilizando para ello el ordenador del negocio. Los autónomos y pequeños negocios pueden sancionar –e incluso despedir– a sus trabajadores por usar [...]

Los trabajadores pagarán IRPF por cobrar indemnizaciones por despido adicionales a los 33 días

Por |2025-09-08T08:17:04+00:0008/09/2025|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Tributos confirma en dos consultas el coste por compensaciones que superen a la legal. Hacienda rechaza que una indemnización adicional por despido esté exenta de IRPF. La Dirección General de Tributos (DGT), órgano directivo del Ministerio de Hacienda, emitió dos consultas el pasado 25 de junio en el que aclara [...]

¿Se pueden deducir los gastos de una furgoneta en el IRPF? El TEAC responde: solo si el uso es 100% profesional

Por |2025-09-01T09:26:02+00:0005/09/2025|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Rechaza la deducción de vehículos mixtos que en la práctica funcionan como coche familiar o de ocio. El Tribunal Económico-Administrativo Central (TEAC) ha determinado que los autónomos y empresarios podrán deducir en su IRPF los gastos de furgonetas y vehículos mixtos solo cuando su uso sea claramente profesional, es decir, [...]

Más de 7 millones de pymes y autónomos deberán conservar también los borradores y proformas de factura bajo la nueva norma de Hacienda

Por |2025-09-01T09:19:37+00:0003/09/2025|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Más de 7 millones de pymes y autónomos deberán adaptar sus procesos de facturación al nuevo marco digital impulsado por Hacienda antes de 2026. Aunque VeriFactu, el sistema de Hacienda que hará obligatoria la factura electrónica con trazabilidad total, aún no ha entrado en vigor, ya impone una norma clara: [...]

Las tres nuevas semanas de permisos por nacimiento y cuidados se retribuirán con el 100% del salario

Por |2025-09-01T09:06:46+00:0001/09/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las dos nuevas semanas retribuidas que se pueden disfrutar hasta los 8 años del menor afectan a los nacidos a partir del 2 de agosto de 2024 El Consejo de Ministros ha aprobado este martes, en su última reunión antes del parón estival del mes de agosto, una mejora de [...]

Si rompen las negociaciones…

Por |2025-07-28T11:49:31+00:0029/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Existe responsabilidad si se rompen las negociaciones previas a un contrato? El inicio de negociaciones no implica la obligación de llegar a un acuerdo, por lo que dicha ruptura no debería suponer ninguna responsabilidad a cargo de quien se retracta. Pero ¿qué sucede si las negociaciones ya estaban muy avanzadas, [...]

Protección de la marca

Por |2025-07-28T11:41:34+00:0027/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Si detecta un producto con una imagen parecida a la del suyo… La normativa protege las marcas registradas, pero también aquellos signos distintivos (imágenes, símbolos, colores…) que éstas utilizan y que disfrutan de la suficiente notoriedad como para  asociarse a la marca que los utiliza: una copia de dichos signos [...]

Uniones temporales de empresas

Por |2025-07-28T11:34:51+00:0025/08/2025|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: |

Muy eficaces si quiere acceder a un contrato público. La finalidad de la UTE es dar cobertura a la colaboración entre empresarios en una obra o servicio determinado, y sólo para esa ocasión. Son habituales en el sector de la construcción (para obtener la adjudicación de una obra o servicio [...]

Contratación de extranjeros

Por |2025-07-28T11:25:40+00:0022/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Recuerde las consecuencias de contratar a un extranjero en situación irregular. Si una empresa contrata a un trabajador extranjero sin que éste haya obtenido la autorización de residencia y trabajo, se considerará que ha cometido una infracción administrativa muy grave en materia de extranjería. Esta conducta es sancionada por la [...]

Insultos en el chat corporativo

Por |2025-07-28T11:13:59+00:0020/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Pueden ser causa de despido. Las ofensas verbales o físicas al empresario, a los empleados o a los familiares que convivan con ellos suponen causa de despido disciplinario, con independencia de que se produzcan verbalmente o por escrito. Además, existen circunstancias agravantes que permiten recurrir al despido del trabajador; por [...]

Igualdad de trato

Por |2025-07-28T11:00:57+00:0018/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

Inspecciones en materia de igualdad. Si una empresa cuenta con 50 o más trabajadores, tiene la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad. Pero, al margen de que deba o no implantarlo, está obligada a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Por [...]

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