¿Puede tu madre justificar que no vas al trabajo aunque ya hayas recibido el alta médica?
Una sentencia entiende que no se puede despedir a un empleado si su madre testifica que apalabró con su jefe no asistir al trabajo y seguir cobrando su salario, tras haber sido dado de alta. No hubo acuerdo por escrito, tal como se debe proceder en estas circunstancias. Únicamente, se [...]