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Fiestas locales en Cataluña 2026

Por |2026-03-02T09:31:23+00:0003/03/2026|Categorías: Circulares Laboral, Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Ordre EMT/208/2025, d'11 de desembre, per la qual s'estableix el calendari de festes locals a Catalunya per a l'any 2026. Vist que els ajuntaments de Catalunya han formulat les propostes sobre les dues festes locals corresponents al seu municipi i agregats; Atès que, d'acord amb l'article 46 del Reial decret [...]

Calendario laboral 2026

Por |2026-03-02T09:02:38+00:0002/03/2026|Categorías: Circulares Laboral, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Ordre EMT/66/2025, de 30 d'abril, per la qual s'estableix el calendari oficial de festes laborals a Catalunya per a l'any 2026. Vist el que disposen l'article 170.1.l) de l'Estatut d'autonomia de Catalunya i l'article 37 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el text refós de [...]

Entregas interiores en cadena

Por |2026-02-23T09:33:48+00:0027/02/2026|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Entregas en cadena. En determinados sectores, es habitual que una mercancía sea objeto de transmisiones sucesivas sin salir del almacén donde se conserva . Apunte. Esto sucede, por ejemplo, en el sector de los recambios o piezas de maquinaria, donde la mercancía puede ser objeto de sucesivas ventas sin que [...]

Entrega de acciones o participaciones a trabajadores

Por |2026-02-23T09:28:40+00:0025/02/2026|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Su empresa se está planteando incluir en los paquetes salariales de sus trabajadores una retribución variable mediante la entrega de acciones o participaciones. Vea cómo optimizar la tributación de sus empleados en el IRPF en estos casos. Retribuir con participaciones Retribución en especie. Si su empresa decide retribuir a sus [...]

El inmueble puede responder

Por |2026-02-23T08:45:59+00:0023/02/2026|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , , , |

Si va a adquirir un inmueble, asegúrese de que en el futuro Hacienda no le pueda exigir el pago de algún impuesto no satisfecho por el vendedor. En algunos casos el inmueble sigue respondiendo de esas deudas ... Afección fiscal Nota.Cuando se solicita una nota simple de un inmueble en [...]

Delito fiscal y prescripción

Por |2026-02-16T10:03:33+00:0020/02/2026|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

Recuerde que existe delito fiscal cuando se cumplen los siguientes dos requisitos al mismo tiempo: Que se haya dejado de ingresar, no se haya practicado una retención, se haya obtenido una devolución improcedente o se haya aplicado un beneficio fiscal que no correspondía. Que haya existido intención de defraudar a [...]

Alquiler de habitación e IRPF

Por |2026-02-16T09:38:04+00:0018/02/2026|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , |

Si destina al alquiler una habitación de su vivienda habitual, ¿cómo debe tributar en su IRPF por los rendimientos obtenidos? ¿Qué gastos puede deducirse? Vea cuál es el actual criterio de la DGT en estos casos. Gastos deducibles Rendimiento del capital inmobiliario.En primer lugar, según el criterio de la Dirección [...]

Acumulación de donaciones a la herencia

Por |2026-02-16T09:23:46+00:0016/02/2026|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , , , , |

Al calcular el ISD de una herencia, recuerde que deben tenerse en cuenta las donaciones recibidas de la misma persona en los últimos cuatro años. Vea cómo cuantificar correctamente el impuesto a pagar en estos casos. Regla de los cuatro años Al liquidar el Impuesto sobre Sucesiones (ISD) aplicable a [...]

Hacienda aclara que dejar una vivienda a un familiar gratis tributa en el IRPF

Por |2026-02-09T09:28:29+00:0013/02/2026|Categorías: Publicaciones Fiscal|Etiquetas: , |

El dueño debe pagar el 1,1% o el 2% del valor catastral del inmueble. La Dirección General de Tributos (DGT), órgano directivo del Ministerio de Hacienda, aclara que las personas que cedan una vivienda, como una segunda residencia o un inmueble vacacional, a un familiar sin cobrarle ninguna renta deberán [...]

Las empresas pueden despedir a los trabajadores que no avisen de su baja médica

Por |2026-02-09T09:23:39+00:0011/02/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Debe estar recogido en el convenio colectivo. La baja es un derecho de todos los trabajadores, habilitados por la normativa laboral a cogerse un permiso mayoritariamente remunerado por razón de una lesión, dolencia o enfermedad. Un derecho que se ha ido protegiendo con el paso de los años pero que [...]

Las empresas ya empiezan a reducir los sueldos de empleados que están de baja por enfermedad

Por |2026-02-09T09:04:27+00:0009/02/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

El absentismo conduce a los nuevos convenios a bajar los complementos salariales El aumento de la incapacidad temporal (IT) se ha convertido en una de las principales preocupaciones de las empresas. Esta inquietud ha llegado ya a las mesas de negociación de los convenios colectivos y, tras décadas de complementar [...]

La Seguridad Social niega a un jubilado el acceso a dos pensiones: la Justicia le da la razón y podrá recibir 2.601,59 al mes

Por |2026-02-02T09:38:58+00:0006/02/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

A pesar de que la Seguridad Social le negó el acceso a dos prestaciones a la vez, el Tribunal Supremo legitima el cobro de ambas ayudas puesto que se reciben de dos puestos de trabajos diferentes Un pensionista habría conseguido recibir dos prestaciones a la vez, tras un largo proceso [...]

Trabajo acuerda con los sindicatos subir el SMI a 1.221 euros y blindar la nómina para que no haya recortes en los complementos

Por |2026-02-02T09:27:12+00:0004/02/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Gobierno llega a un preacuerdo con CCOO y UGT para incrementarlo un 3,1%, a 1.221 euros El Ministerio de Trabajo ha cerrado un preacuerdo con los sindicatos para subir el SMI en 37 euros brutos al mes, hasta los 1.221 euros, y que este sueldo quede exento de tributación. [...]

Los trabajadores pueden renunciar a su puesto con paro e indemnizaciones de 20 días por año sin esperar a que la empresa les despida

Por |2026-02-02T09:19:09+00:0002/02/2026|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Es un derecho reconocido en el Estatuto de los Trabajadores Cualquier cambio en las condiciones de trabajo de un empleado debe hacerse conforme a lo establecido por la ley y conlleva en paralelo la posibilidad de que el trabajador se defienda con las herramientas que le proporciona la normativa laboral. [...]

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