934 161 660 934 155 104 info@tediem.com

Publicaciones Laboral

Si rompen las negociaciones…

Por |2025-07-28T11:49:31+00:0029/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

¿Existe responsabilidad si se rompen las negociaciones previas a un contrato? El inicio de negociaciones no implica la obligación de llegar a un acuerdo, por lo que dicha ruptura no debería suponer ninguna responsabilidad a cargo de quien se retracta. Pero ¿qué sucede si las negociaciones ya estaban muy avanzadas, [...]

Protección de la marca

Por |2025-07-28T11:41:34+00:0027/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Si detecta un producto con una imagen parecida a la del suyo… La normativa protege las marcas registradas, pero también aquellos signos distintivos (imágenes, símbolos, colores…) que éstas utilizan y que disfrutan de la suficiente notoriedad como para  asociarse a la marca que los utiliza: una copia de dichos signos [...]

Contratación de extranjeros

Por |2025-07-28T11:25:40+00:0022/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Recuerde las consecuencias de contratar a un extranjero en situación irregular. Si una empresa contrata a un trabajador extranjero sin que éste haya obtenido la autorización de residencia y trabajo, se considerará que ha cometido una infracción administrativa muy grave en materia de extranjería. Esta conducta es sancionada por la [...]

Insultos en el chat corporativo

Por |2025-07-28T11:13:59+00:0020/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Pueden ser causa de despido. Las ofensas verbales o físicas al empresario, a los empleados o a los familiares que convivan con ellos suponen causa de despido disciplinario, con independencia de que se produzcan verbalmente o por escrito. Además, existen circunstancias agravantes que permiten recurrir al despido del trabajador; por [...]

Igualdad de trato

Por |2025-07-28T11:00:57+00:0018/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

Inspecciones en materia de igualdad. Si una empresa cuenta con 50 o más trabajadores, tiene la obligación de elaborar y aplicar un plan de igualdad. Pero, al margen de que deba o no implantarlo, está obligada a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Por [...]

Seleccionar personal con IA sin cumplir la ley puede costar hasta 40 millones

Por |2025-07-28T08:54:34+00:0001/08/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Inteligencia Artificial (IA) se ha convertido en una aliada clave para los departamentos de Recursos Humanos. Automatizar el cribado de currículums, agilizar entrevistas o identificar competencias son solo algunas de sus aplicaciones. Sin embargo, su uso en las selección de personal no está exento de riesgos. Desde la aprobación [...]

El Tribunal Supremo permite que un fijo discontinuo vuelva a demandar en los tribunales su antigüedad

Por |2025-07-28T08:47:38+00:0030/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El fallo unifica doctrina y descarta que la nueva demanda tenga los mismos fundamentos si la primera es anterior al cambio de su doctrina en 2019. No se produce el efecto preclusivo del artículo 400.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC), que impide a un trabajador fijo discontinuo, alegar [...]

El Tribunal Supremo sentencia que no se puede excluir el salario variable a un trabajador que está de baja

Por |2025-07-28T08:36:35+00:0028/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La decisión desautoriza el criterio de la empresa, que había denegado este incentivo a la empleada de una cadena de moda española, alegando su situación de incapacidad temporal. El Tribunal Supremo ha emitido una importante resolución judicial que establece que el salario variable no puede ser excluido a un trabajador [...]

El Supremo niega un accidente ‘in itinere’ a un trabajador que se cayó en el portal de su casa al salir a su trabajo

Por |2025-07-21T08:49:59+00:0025/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Alto Tribunal cree que es solo una contingencia común La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha rechazado que la incapacidad temporal de un trabajador por una caída en su portal cuando se dirigía a su puesto de trabajo se considere como un accidente laboral 'in itinere' y, [...]

Seguridad Social deja para septiembre la negociación de las nuevas cuotas de los autónomos

Por |2025-07-21T08:38:20+00:0023/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La patronal ATA boicotea la primera reunión porque todavía no se han corregido los errores de la regularización del 2023  El Gobierno arrancará en septiembre la negociación para determinar los nuevos tramos de cotización de los autónomos a partir del próximo año. Será después del verano  cuando presentará una propuesta en [...]

El complemento de brecha de género debe ser satisfecho a los varones en las mismas condiciones que a las mujeres

Por |2025-07-14T08:40:58+00:0018/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Pleno de la Sala Social del Tribunal Supremo ha establecido en una sentencia de unificación de doctrina que el complemento para la reducción de la brecha de género del artículo 60 de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacción derivada del Real Decreto-Ley 3/2021, debe ser [...]

Abusar del WhatsApp como medio de comunicación con el empleado puede considerarse acoso laboral

Por |2025-07-14T08:21:18+00:0014/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Estos derechos se aplican igualmente a quienes trabajan en modalidad remota o híbrida, donde la línea entre trabajo y vida personal puede diluirse fácilmente. El uso de WhatsApp como canal de comunicación laboral se ha generalizado en los últimos años, especialmente en relaciones verticales: de jefes a empleados. Grupos para [...]

Condenada una empresa por no respetar el derecho a la desconexión digital de una trabajadora

Por |2025-07-07T08:42:04+00:0011/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Recuerda que el derecho a la desconexión digital exige que no se reciban comunicaciones de la empresa fuera del tiempo de trabajo. La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha condenado a una empresa a indemnizar con 1.500 euros a una trabajadora que recibió [...]

Las empresas que cometan infracciones por exponer al calor a sus empleados se enfrentan a multas de hasta casi un millón de euros

Por |2025-06-30T07:55:24+00:0002/07/2025|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Inspección de Trabajo va a intensificar su vigilancia sobre las empresas para garantizar que estas cumplen con la normativa de prevención de riesgos climáticos en la campaña de verano que ahora comienza. Los pasados 9 y 10 de junio este organismo envió más de 112.000 comunicaciones a empresas de [...]

Ir a Arriba