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Publicaciones Laboral

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Firme un contrato temporal

Por |2014-12-15T12:30:55+00:0015/12/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si existen causas temporales que lo justifiquen Su empresa contrata a sus empleados a través de un contrato temporal. Y si al término está satisfecha con el rendimiento de los trabajadores, firma una prórroga y una conversión a indefinido. Pues bien, es probable que su empresa esté actuando en fraude [...]

Datos a incorporar en la Web

Por |2014-10-23T10:16:10+00:0023/10/2014|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Incluya en su web los datos identificativos de su empresa Las páginas de Internet con fines comerciales deben incorporar información sobre la empresa o entidad que está detrás de ellas. En concreto, deben incluir: • Los datos identificativos de la empresa (denominación, NIF y datos de contacto) y los datos [...]

Bonificaciones para contratar a jóvenes

Por |2014-10-23T10:11:30+00:0023/10/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Si su empresa contrata a jóvenes trabajadores, podrá ahorrar en cotizaciones Existe una nueva bonificación en la contratación de jóvenes trabajadores que permite a las empresas ahorrar 300 euros mensuales durante un período de seis meses en las cuotas a la Seguridad Social. Para beneficiarse de este incentivo, se deben [...]

¿Se pueden reducir los salarios?

Por |2014-10-05T10:07:53+00:0005/10/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Si existen causas que lo justifiquen, podrá hacerlo La reducción de sueldos puede realizarse siempre que existan causas productivas, organizativas, técnicas o económicas que lo justifiquen. Ahora bien, en función de la cuantía de los salarios que esté pagando la empresa, el procedimiento es diferente: • Si los trabajadores están [...]

Si no llama a los fijos discontinuos…

Por |2014-07-22T13:44:09+00:0022/07/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Éstos le demandarán por despido. Vea cómo actuar. Algunas empresas que desarrollan su actividad en verano se han encontrado con que este año no tienen trabajo para todos los trabajadores a los que habitualmente llamaban para desarrollar sus tareas. Pues bien, dado que estos trabajadores son fijos discontinuos, vea cómo [...]

Abusan de las bajas

Por |2014-07-15T13:38:59+00:0015/07/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

Calcule cuánto le cuesta cada baja de sus empleados. Algunos empresarios piensan que si un trabajador coge la baja y cobra la correspondiente prestación, la empresa no asume ningún coste. Sin embargo, esto no es así: • Si la baja deriva de contingencias comunes, la empresa asume íntegramente el pago [...]

El sueldo de las vacaciones

Por |2014-07-01T13:34:16+00:0001/07/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Sepa el salario que debe abonar durante ese período. A la hora de calcular el salario de las vacaciones, lo primero que debe hacer es acudir al convenio colectivo para ver si éste fija el importe. A partir de ahí, si el convenio no establece nada, o  solamente indica que [...]

Devolución de cuotas a su conveniencia

Por |2014-06-22T14:46:22+00:0022/06/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

No es obligatorio que la devolución de los préstamos sea siempre de la misma cuantía. Muchas empresas, a la hora de solicitar un préstamo, aceptan un sistema de devolución con cuotas constantes, que incluyen amortización de capital e intereses. Este sistema es cómodo –se sabe desde el principio la cantidad [...]

Hay subvenciones

Por |2014-06-15T14:36:55+00:0015/06/2014|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , , |

Muchas empresas no las piden por desconocerlas. Muchas veces se hace difícil saber si una determinada inversión puede o no disfrutar de una subvención (pueden ser concedidas por multitud de organismos, muchas tienen un ámbito geográfico o temporal limitado...). Pues bien, sepa que existen algunas páginas de Internet que pueden [...]

Tarifa plana para empresas

Por |2014-06-10T14:30:47+00:0010/06/2014|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , , |

Se han aprobado nuevas bonificaciones para los contratos indefinidos. Las empresas que contraten a nuevos trabajadores mediante un contrato indefinido a tiempo completo sólo pagarán 100 euros al mes por las cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes. Si el contrato es a tiempo parcial, también es aplicable [...]

Notificaciones electrónicas: días de cortesía

Por |2014-06-05T13:03:11+00:0005/06/2014|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Asegúrese de que no recibe notificaciones en vacaciones. Si su empresa está inscrita en el sistema de notificaciones electrónicas, recuerde que puede seleccionar hasta 30 días naturales al año (consecutivos o no) durante los cuales Hacienda no podrá depositar notificaciones en su buzón electrónico. Al seleccionar dichos días, no los [...]

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