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Publicaciones Laboral

Contratación de personas con discapacidad

Por |2016-08-24T10:01:28+00:0024/08/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Si ya ha alcanzado los 50 trabajadores, debe contratar a personas con discapacidad. Las empresas cuyo promedio de plantilla en los últimos 12 meses ha sido de 50 o más empleados están obligadas a contratar al menos un 2% de trabajadores con discapacidad (con un grado igual o superior al [...]

Crédito por formación: no lo pierda

Por |2016-08-22T10:01:20+00:0022/08/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los grupos de empresas pueden aprovechar aún más su crédito. Las empresas que pertenecen a un grupo (es decir, a una estructura empresarial compuesta por una matriz de la que dependen las diferentes filiales) tienen más posibilidades de aprovechar su crédito por formación profesional. Así, si alguna de las empresas [...]

Contrate antes de septiembre

Por |2016-08-19T10:01:36+00:0019/08/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

A partir de esa fecha deja de aplicarse un importante incentivo. Las empresas que contratan a trabajadores de forma indefinida pueden aplicar bonificaciones a la cotización, sea cual sea su tamaño y la edad del empleado. ¡Pero estos incentivos sólo se aplican a los contratos formalizados hasta el 31 de [...]

Anticipos a trabajadores

Por |2016-08-17T10:01:52+00:0017/08/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Algunos son retribución en especie, otros no. Si su empresa otorga un préstamo a un empleado sin interés o con un interés inferior al interés legal del dinero (el 3% en 2016), deberá imputarle una retribución en especie por la diferencia hasta dicho interés legal. No obstante, hay supuestos en [...]

Buzón electrónico

Por |2016-08-10T10:01:55+00:0010/08/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Su empresa puede señalar 30 días en los que Hacienda no podrá hacerle notificaciones. Si su empresa recibe una notificación de Hacienda en su buzón electrónico y no accede a ella en diez días, dicha notificación se entiende practicada. Por tanto, puede suceder que durante las vacaciones reciba alguna notificación [...]

Restaurantes, alojamiento, construcción… Los sectores que tiran del empleo

Por |2016-08-01T10:03:32+00:0001/08/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los restaurantes, los servicios de alojamiento, la contrucción, el transporte terrestre y el comercio son las grandes puntas de lanza del empleo en el segundo trimestre. El mercado laboral gana pulso entre abril y junio, con la creación de 271.400 puestos de trabajo respecto al primer trimestre, como muestra la [...]

España ha perdido 1,6 millones de jóvenes en apenas cuatro años

Por |2016-07-22T10:01:31+00:0022/07/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Desde el 2012, el número de mayores de 65 años se ha incrementado en 500.000 Mientras España se debate entre un gobierno u otro, sobre la salida definitiva de la crisis económica, la posibilidad de afrontar más recortes como pide Bruselas o en si hay que subir o bajar impuestos, [...]

Dolors Bassa: «La inspección laboral tiene que acompañar a la empresa»

Por |2016-07-20T10:01:53+00:0020/07/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La 'consellera' de Treball confía en que no se tendrán que devolver fondos no gastados del plan contra el paro juvenil. Dolors Bassa ha pasado en pocos meses de dirigir la UGT de Girona y lidiar con Carles Puigdemont como alcalde de esa ciudad a ocupar un escaño en el [...]

¿Cuales son las principales preocupaciones de los autónomos españoles?

Por |2016-07-19T10:01:27+00:0019/07/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El 41% de los autónomos encuestados tienen como principal preocupación el futuro de las pensiones, especialmente los mayores de 55 años, donde el porcentaje asciende a un 67%, mientras que los menores de 35 años opinan que esta cuestión es secundaria. Así se desprende de una encuesta realizada por la [...]

Los empresarios quieren sentarse a hablar de horarios y conciliación

Por |2016-07-15T10:01:18+00:0015/07/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los empresarios empiezan a preocuparse por la baja natalidad de España: en los próximos años se jubilarán el doble de trabajadores (unos 800.000 al año) de los que se incorporan cada año al mercado laboral y el doble de los nacimientos que se producen (400.000). Por ello, "si no se [...]

73.283 mujeres cobran mayor pensión por ser madres

Por |2016-07-14T10:01:46+00:0014/07/2016|Categorías: Publicaciones Fiscal, Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Gobierno creó el pasado año un complemento para las nuevas pensiones de mujeres trabajadoras que hubieran sido madres de más de un hijo. Dicho complemento empezó a abonarse a todas estas mujeres a las que se les reconoció una pensión contributiva (jubilación, viudedad o incapacidad permanente) a partir del [...]

¿Qué hacer con trabajadores condenados o investigados?

Por |2016-07-13T10:01:14+00:0013/07/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La Justicia impide en muchos casos despedir a empleados que han pasado por prisión o que están siendo investigados. Mantenerlos en plantilla exige extremar las medidas de prevención de riesgos penales. La posibilidad de contar en la plantilla de la empresa con un trabajador que haya sido condenado en un [...]

Happyforce: la app que mide la felicidad de las empresas

Por |2016-07-12T10:01:18+00:0012/07/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Fomentar la motivación y el bienestar de los empleados de una organización repercute directamente en una mejora del entorno y en el incremento de la productividad. La RAE la define como “estado de grata satisfacción espiritual y física”. Una palabra de uso cotidiano, un sentimiento perseguido por todos los individuos [...]

La industria del calzado vulnera los derechos laborales de sus proveedores

Por |2016-07-07T10:01:19+00:0007/07/2016|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Incumplimiento en el pago de salarios dignos, la salud y la seguridad laboral, la transparencia o la rendición de cuentas, entre otros aspectos. La industria del calzado vulnera los derechos laborales de sus proveedores, según se desprende de las conclusiones de un informe realizado por la campaña 'Cambia Tus Zapatos', [...]

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