934 161 660 934 155 104 info@tediem.com

Publicaciones Laboral

El Supremo niega la imposición de la ‘jornada a la carta’ de la empresa

Por |2019-12-04T10:01:29+00:0004/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los jueces anulan una cláusula del convenio de Michelin que permitía a la empresa fijar jornada y horario arbitrariamente Los tribunales laborales han emitido en los últimos meses varios pronunciamientos sobre la nueva normativa que permite a los trabajadores solicitar la adecuación de su jornada para conciliar y obliga a [...]

25.000 euros por no pagar el bonus a una trabajadora el año que fue madre

Por |2019-12-02T09:50:01+00:0002/12/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Un complemento salarial que deja de percibirse si las ausencias se deben a la maternidad es discriminatorio No pagar un complemento retributivo a una empleada por haber estado ausente durante más de seis meses debido a su maternidad es discriminatorio y sancionable. Esta es la conclusión a la que llega [...]

El Supremo mejora la indemnización por despido de los directivos

Por |2019-11-28T10:01:07+00:0028/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

El Alto Tribunal establece que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, incluso aunque hubiera pactado con la empresa que no haya indemnización por cese, y que ésta disfrutará de exención fiscal. El Tribunal Supremo (TS) ha establecido que el alto directivo tiene derecho a indemnización por despido, [...]

Menos del 5% de los trabajadores retrasa su jubilación más allá de la edad de retiro

Por |2019-11-26T09:36:23+00:0026/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Esta opción, que permite mejorar la pensión entre el 2% y el 4%, no termina de despegar en los últimos años En las dos últimas décadas, los Gobiernos han adoptado medidas para incentivar la prolongación de la vida laboral de los trabajadores. En otras palabras, han intentado frenar los retiros [...]

Llegar tarde a trabajar, principal causa de despido

Por |2019-11-20T10:01:29+00:0020/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Junto con el absentismo laboral, las faltas por impuntualidad reiterada son los motivos a los que más aluden las empresas para echar a un empleado. Un total de 31 faltas de puntualidad en 10 meses fue el detonante de la salida de una trabajadora que relajó su llegada a su [...]

La ampliación legal del permiso de paternidad anula cualquier mejora de los convenios colectivos

Por |2019-11-18T09:20:09+00:0018/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (sentencia disponible aquí) ha fallado a favor de una empresa que denegaba a un trabajador el disfrute de dos permisos de paternidad, en tanto la promulgación del RDL 6/2019 supone la derogación tácita del permiso adicional que se reconocía en el convenio de [...]

El 50% de los jóvenes cobra menos de 1.047 euros

Por |2019-11-15T10:01:02+00:0015/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El salario mediano subió en España un 3,3% en 2018, hasta los 1.642,3 euros ¿Cuál es el perfil del precariado español? El Instituto Nacional de Estadística (INE) detalla estos colectivos analizando sus pertenencias a distintos niveles salariales incluidos en la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha hecho públicos. Según [...]

La empresa no es responsable de las lesiones producidas por la agresión de un empleado a otro

Por |2019-11-13T10:01:17+00:0013/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha absuelto, en una reciente sentencia (disponible aquí), a una empresa de la responsabilidad subsidiaria que le fue impuesta por la Audiencia Provincial de Madrid en relación con un delito de lesiones cometido por un trabajador suyo. Según los hechos del caso, el acusado [...]

Una quincena de grandes convenios recogen ya la jubilación forzosa

Por |2019-11-11T10:01:33+00:0011/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los acuerdos sectoriales del metal, la construcción o la seguridad y empresas como Iberdrola, Telefónica u Orange, incluyen esta modalidad Pedro Sánchez hizo varios cambios legales en materia laboral en un amplio real decreto aprobado el pasado 28 de diciembre. Entre estas novedades estaba una rectificación de la reforma laboral [...]

Hasta dónde puede llegar el jefe a la hora de vigilar a un trabajador

Por |2019-11-08T10:01:10+00:0008/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos ha determinado que una empresa pueda instalar cámaras ocultas siempre que tenga la sospecha razonable y fundada de que se está cometiendo algún tipo de delito en el centro. Comisión de un delito o derecho a la privacidad. Este enfrentamiento es el que tuvo [...]

Despido por absentismo: el cambio de sexo no cuenta como “enfermedad grave”

Por |2019-11-04T09:23:31+00:0004/11/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Los jueces rechazan que el tratamiento de reasignación de género pueda equipararse por analogía sin un informe pericial que lo avale El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de las Islas Canarias rechaza que el tratamiento de cambio o reasignación de sexo sea equiparable a una "enfermedad grave" en los términos [...]

¿Protección de datos sin coste?

Por |2019-10-31T10:01:21+00:0031/10/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

No se fíe si alguien le ofrece servicios relativos a la protección de datos a coste cero. La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado un documento alertando a las empresas del riesgo de contratar servicios de adecuación a la normativa de protección de datos a “coste cero”: • [...]

Cotización de los empleados de oficina

Por |2019-10-25T10:01:55+00:0025/10/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Aplique a más supuestos la cotización reducida a los empleados con trabajos de oficina. La cotización por contingencias profesionales depende de la actividad de la empresa. No obstante, los trabajadores que realizan determinados trabajos previstos por la ley tienen una cotización específica, sea cual sea la actividad de su empresa. [...]

Ir a Arriba