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Publicaciones Laboral

El gasto en prestaciones de paternidad se dispara un 38% hasta junio tras la ampliación del permiso

Por |2019-07-29T10:01:32+00:0029/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La Seguridad Social destinó 982 millones de euros en el primer semestre al pago de prestaciones por maternidad y paternidad La Seguridad Social destinó 982 millones de euros en el primer semestre al pago de prestaciones económicas por maternidad (703,09 millones de euros) y paternidad (279 millones), según datos difundidos [...]

Siete errores que las empresas deben evitar para cumplir con el registro horario obligatorio (y no ser sancionadas)

Por |2019-07-26T10:01:27+00:0026/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las multas de Inspección de Trabajo pueden ser de entre 626 euros y 6.250 euros Las empresas están obligadas desde hace más de tres meses a registrar la jornada de sus trabajadores. Tuvieron hasta el 12 de mayo para adaptarse a la norma, que entró en vigor justo un mes [...]

Gestionar, reclutar y pagar bien para trabajar con los mejores

Por |2019-07-24T10:01:12+00:0024/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Diseñar un proceso eficaz que permita a todos y cada uno de los integrantes de la 'start up' realizar su trabajo de forma autónoma es el punto de partida para alinear a las personas con los objetivos de negocio. Si te adelantas estás muerto. Hay que saber renunciar para avanzar". [...]

Un camarero pierde la custodia de sus hijos por trabajar demasiado

Por |2019-07-22T08:53:37+00:0022/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Juzgado de Primera Instancia nº 4 de Badajoz resuelve a favor de la madre La Audiencia Provincial de Badajoz ha revocado la custodia compartida a un padre, cuya profesión de camarero le hacía difícil cumplimentar sus deberes parentales diarios debido a su extensa jornada laboral. De esta forma, la [...]

Trabajo advierte a las pymes que no habrá miramientos con el registro de jornada

Por |2019-07-19T10:01:14+00:0019/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Las sanciones no tardarán en llegar si no se cumple la normativa. La nueva normativa del Ministerio de Trabajo obliga a las empresas a registrar el horario de entrada y salida de sus trabajadores. Esta ley deben cumplirla todas las pymes, librándose de ella los autónomos y las cooperativas, como [...]

Un empleado cesado de forma improcedente tiene derecho a las vacaciones que no disfrutó

Por |2019-07-17T10:01:26+00:0017/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El Supremo considera que el lapso de tiempo desde el despido hasta la incorporación computa como tiempo efectivo de trabajo El trabajador readmitido tras un despido improcedente tiene derecho a disfrutar de los días de vacaciones que le correspondan por el periodo de inactividad. Así lo confirma el Tribunal Supremo [...]

Un trabajador consigue que se le remuneren horas extras únicamente con un pantallazo de su horario y dos testificales

Por |2019-07-15T10:37:28+00:0015/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Un encargado de ferretería ha conseguido que se le reconozca que trabajó de forma habitual más horas de las contratadas, utilizando únicamente como prueba dos testimonios favorables y un pantallazo del horario de apertura al público que consiguió de la web de la empresa.  El Tribunal Superior de Justicia de [...]

Aunque el empleado se duerma en el trabajo, la empresa debe pagarle las horas extra

Por |2019-07-12T10:01:07+00:0012/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El juez rechaza el argumento de que no tiene sentido pagar el exceso de jornada si el trabajador se pasa parte de la misma sesteando En pleno debate sobre el problema de las horas extraordinarias impagadas, derivado de la obligatoriedad del registro horario, un juzgado de lo social de Ibiza [...]

El despido de la trabajadora en tratamiento de fecundación in vitro, nulo por discriminatorio

Por |2019-07-10T10:01:30+00:0010/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

La justicia acerca su protección a la del embarazo: se invierte la carga de la prueba y cabe indemnización por daños morales Una de las grandes preocupaciones de la legislación laboral (nacional y europea) y de los juzgados y tribunales de lo social es proveer a la mujer de la [...]

¿Es legal despedir a un trabajador por ir en pantalón corto?

Por |2019-07-03T10:01:31+00:0003/07/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: , |

Hace calor y quieres acudir con ropa veraniega a tu trabajo. ¿Puedes? Depende. La forma de vestir suele ser un asunto espinoso en el ámbito laboral, más con la llegada del calor. Las ordenes empresariales pueden chocar con las necesidades de los trabajadores, provocando conflictos entre la libertad de dirección [...]

Los trabajadores ya pleitean con las empresas por la jornada laboral a la carta

Por |2019-06-27T10:01:16+00:0027/06/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|

Empresas y despachos trasladan que tienen "una cola" de peticiones de adaptación de jornada y de procesos de negociación abiertos y demandas en casos en los que no hay acuerdo. Empieza la conflictividad por la nueva jornada a la carta. Los trabajadores ya están presentando demandas contra las empresas por [...]

¿Puede tu madre justificar que no vas al trabajo aunque ya hayas recibido el alta médica?

Por |2019-06-25T13:45:48+00:0025/06/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

Una sentencia entiende que no se puede despedir a un empleado si su madre testifica que apalabró con su jefe no asistir al trabajo y seguir cobrando su salario, tras haber sido dado de alta. No hubo acuerdo por escrito, tal como se debe proceder en estas circunstancias. Únicamente, se [...]

Las actas de liquidación de las horas extraordinarias en el registro de jornada serán muy importantes

Por |2019-06-21T10:01:13+00:0021/06/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

El inspector de Trabajo y Seguridad Social Mario Gil; Omar Molina, director de Laboral de Durán-Sindreu; José Luis Casero, presidente de ARHOE; y Miguel Fresneda, responsable de la solución tecnológica detrás de Tempo RRHH de Lefebvre, aportan sus diferentes puntos de vista en la jornada ‘Desconexión digital vs. registro horario', [...]

La empresa no puede pedir el historial médico al trabajador para renovar su contrato

Por |2019-06-17T15:20:36+00:0017/06/2019|Categorías: Publicaciones Laboral|Etiquetas: |

La justicia anula el despido de una empleada de Correos cesada por negarse a facilitar su expediente El empresario no puede pedir a sus trabajadores que aporten su historial médico para firmar o renovar un contrato. Esta es una información sensible amparada por el derecho a la intimidad y especialmente [...]

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